Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und optimiere den regionalen Service.
- Unternehmen: Swegon ist ein führender Anbieter für gesundes Raumklima mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Serviceerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Swegon-Gruppe ist ein marktführender Anbieter für produktives, gesundes und anwendungsorientiertes Raumklima in Wohn- und Nichtwohngebäuden, der Lösungen für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie vernetzte Dienstleistungen und technischen Service anbietet. Swegon hat Tochtergesellschaften und Distributoren auf der ganzen Welt und 24 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 9,3 Milliarden SEK/828 Mio. Euro.
In Deutschland ist Swegon mit den Unternehmen Swegon Germany GmbH, Swegon Klimadecken GmbH, HOWATHERM Klimatechnik GmbH, Swegon SLT GmbH, Zent-Frenger GmbH sowie BluMartin vertreten. Mit über 380 Mitarbeitern deckt die Swegon Germany GmbH in Deutschland das gesamte verfügbare Produktportfolio ab. Dazu gehören bedarfsorientierte, zentrale Lüftungslösungen inklusive einer optimierten Regelung. Zudem bieten wir Wärmepumpen und Kaltwassersätze zum Heizen und Kühlen für alle Leistungsbereiche an.
Für die Räume, die klimatisiert werden, führt Swegon Gebläsekonvektoren, Luftauslässe zur Luftverteilung, Kühlbalken, Single-Split- und Multi-Splitgeräte sowie Anlagen zur Entfeuchtung. Swegon verfolgt eine tief verankerte Wachstumsstrategie und wird sich weiter in den verschiedenen Bereichen verstärken. Energieeffiziente Gebäudetechnik gehört zu den größten Hebeln der Energiewende. Werde ein Teil davon!
Unterstützt du künftig unseren Service für den Standort Berlin?
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus Servicetechnikern, Technischen Servicemanagers und Service Koordinatoren
- Sicherstellen der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder sowie der Optimierung der teaminternen und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das After Sales-Geschäft im Verantwortungsbereich
- Auf- und Ausbau des regionalen Servicegeschäftes gemäß Vorgaben des Director Service
- Auftragsakquise im Verantwortungsbereich
- Entscheider für unsere Kunden vor Ort
Abgeschlossenes technisches Studium und/oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich TGA oder fachverwandte Ausbildung
Mehrjährige Serviceerfahrung im operativen Geschäft
Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
Führungserfahrung im Leiten von Teams
Flexibilität und hohes Maß an Belastbarkeit sowie selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sicheres und freundliches Auftreten
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Bei der Swegon Germany GmbH warten abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten auf Dich. Wir bieten eine gründliche Einarbeitung, ein angenehmes Arbeitsumfeld, bis zu 40% mobiles Arbeiten, einen modernen Arbeitsplatz vor Ort und einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Neben Mitarbeiterrabatten, Fahrradleasing und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung runden Schulungsangebote und ein tolles Team unser Angebot ab.
Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Swegon Germany Gmbh
Swegon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf innovative Lösungen im Bereich Raumklima und einer tief verankerten Wachstumsstrategie in Deutschland, insbesondere in der Region Berlin, profitieren unsere Servicetechniker von einem stabilen Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Zudem fördern wir eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionaler Serviceleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Swegon, unsere Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Soft Skills! In einem Team wie unserem sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Regionaler Serviceleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Servicegeschäft. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swegon Germany Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Swegon-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von energieeffizienter Gebäudetechnik verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Servicegeschäft gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung eines Teams hat, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder fördern würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Servicegeschäft oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
