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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead innovative HR strategies and optimize processes across multiple casino locations.
- Arbeitgeber: Join the leading Swiss casino group with a focus on sustainable HR management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment, generous social benefits, and public transport discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a unique casino atmosphere with opportunities for personal and professional growth.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5+ years in a senior HR role with relevant HR education and strong organizational skills.
- Andere Informationen: No recruitment agencies; apply directly through our online form.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter/in Human Resources (a) 80-100 %
Mit den vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen, Schaffhausen sowie unserem Online Casino swisscasinos.ch sind wir die führende Schweizer Casinogruppe. Für unsere über 600 Mitarbeitenden legen wir grossen Wert auf ein innovatives und nachhaltiges HR-Management, das eine positive Arbeitskultur stärkt und die Unternehmensziele unterstützt. Bist du unser Joker im Team und bereit, mit deinen Fähigkeiten unser HR-Management auf das nächste Level zu bringen?
Dein Spiel
- Du entwickelst innovative und nachhaltige HR-Strategien, die direkt zur Unternehmensstrategie beitragen, und stellst die erfolgreiche Umsetzung an allen unseren Standorten sicher.
- Als Sparringpartner/in der Gruppenleitung berätst du in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und berichtest direkt an den CEO.
- Die Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse treibst du proaktiv voran und stellst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicher.
- Du koordinierst den aktiven Austausch zwischen allen HR-Abteilungen innerhalb der Gruppe, nutzt Synergien und etablierst einheitliche Standards.
- Du entwickelst Massnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitendenbindung und förderst gezielte Schulungs- und Weiterbildungsprogramme.
- FĂĽr das HR-Controlling ĂĽbernimmst du die Verantwortung und erstellst fundierte Analysen mit klaren, umsetzbaren Handlungsempfehlungen.
- Du verantwortest die Betreuung der Personalversicherungen in Zusammenarbeit mit unseren Versicherungsbrokern und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
Unsere Spielregeln
- Du bist eine unternehmerisch denkende und organisationsstarke Persönlichkeit mit entsprechender HR-Weiterbildung (HF oder FH) und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit.
- Du zeichnest eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und setzt pragmatische Lösungen mit hoher Eigenverantwortung konsequent um.
- Im Bereich Pensionskasse, Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht hast du fundierte Kenntnisse.
- Du bist ein Teamplayer, führst mit Klarheit und Empathie und bringst dabei auch den Mut mit, Dinge zu hinterfragen und zu verändern.
Dein Spielfeld
Wir bieten motivierten Persönlichkeiten ein dynamisches Arbeitsumfeld in einzigartiger Casino-Atmosphäre. Deine Bildschirme sind im Herzen von Zürich, nahe beim HB. In deiner Rolle bist du auch an unseren verschiedenen Standorten unterwegs. Also definitiv kein 08/15-Arbeitsplatz – und ein Job mit WOW-Effekt! Neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, grosszügigen Sozialleistungen, ÖV-Vergünstigungen und Geburtstags-Frei warten weitere attraktive Benefits auf Dich!
Let’s Play!
Hast du Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann gib uns die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen. In einem ersten Schritt benötigen wir einfach deinen Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben, in Form von Video oder klassisch schriftlich, darfst du erstellen, ist aber kein Must-Have. Bitte sende deine Unterlagen über das online Formular.
Noch Fragen? Dann melde dich bei Daniela:
Diese Stelle besetzen wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern. Sämtliche Dossiers, welche uns per E-Mail und/oder über unsere Plattform zugestellt werden, behandeln wir als Direktbewerbungen.
Swiss Casinos Holding AG • Gessnerallee 3-5 • 8001 Zürich
Telefon +41 44 279 98 60 • Unternehmen der Swiss Casinos Gruppe
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Human Resources (a) 80-100 % Arbeitgeber: Swiss Casinos Holding AG
Kontaktperson:
Swiss Casinos Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Human Resources (a) 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen in der Casino- oder Unterhaltungsindustrie haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf mögliche Herausforderungen vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Mitarbeiterbindung. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv an der Optimierung von HR-Prozessen interessiert bist und innovative Ideen hast, die zur Unternehmensstrategie passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Umsetzung pragmatischer Lösungen demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen betreffen. Betone, wie wichtig dir ein aktiver Austausch innerhalb des HR-Teams ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Human Resources (a) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Swiss Casinos Holding AG und ihre Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen HR-Strategien zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im HR-Bereich hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in frĂĽheren Positionen klar darzustellen.
Motivationsschreiben erstellen: Obwohl ein Motivationsschreiben kein Muss ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Nutze diese Gelegenheit, um deine Leidenschaft für HR und deine Vision für die Rolle zu kommunizieren. Du kannst dies auch in Form eines Videos tun, wenn du kreativ sein möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Unterlagen über das Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Dokumente angehängt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos Holding AG vorbereitest
✨Zeige deine HR-Expertise
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse im Bereich Pensionskasse, Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Rolle die Entwicklung innovativer HR-Strategien erfordert, solltest du einige kreative Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeitendenbindung und zur Digitalisierung von HR-Prozessen parat haben. Überlege dir, wie du diese Ideen konkret umsetzen würdest.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe deine Fähigkeit hervor, als Sparringpartner/in der Gruppenleitung zu agieren. Zeige, dass du nicht nur klare Entscheidungen treffen kannst, sondern auch Empathie und Teamgeist mitbringst, um das HR-Team zu stärken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da die Unternehmensziele eng mit einer positiven Arbeitskultur verknüpft sind, sei bereit, über deine Vorstellungen von einer idealen Unternehmenskultur zu sprechen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
