Senior Software Engineer (m/w/d)
Senior Software Engineer (m/w/d)

Senior Software Engineer (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und modernisiere C#/.NET-Anwendungen mit Fokus auf sauberen Code und moderne Architektur.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des ÖPNV und bringe deine Ideen in innovative Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in C#/.NET, Interesse an UI-Technologien und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du bist ein erfahrener Software Engineer (m/w/d) mit einem starken Fokus auf das Backend, hast aber auch Interesse an modernen UI-Technologien? Du möchtest nicht nur Code schreiben, sondern Software nachhaltig gestalten und aktiv an Architekturentscheidungen mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit Deinem tiefen Verständnis für sauberen Code, Software-Architektur und moderne Entwicklungsmethoden unterstützt Du uns dabei, unsere bestehende Applikationslandschaft in eine zukunftsfähige, modulare und wartbare Architektur zu transformieren. Mit Deinem Gespür für Innovation, Deinem Blick für Details und Deinem unermüdlichen Einsatz für Softwarequalität hilfst Du uns, die Zukunft des ÖPNV zu gestalten.

Deine Mission

  • Software-Exzellenz: Du entwickelst und modernisierst unsere C#/.NET-basierten Anwendungen mit einem starken Fokus auf Clean Code, modernen Prinzipien des Software Designs und nachhaltige Software-Architektur.
  • Architektur & Modularität: Du gestaltest unsere Software modular, skalierbar und wartbar unter Anwendung von Konzepten wie Kapselung, Objektorientierte Programmierung (OOP), Domain-Driven Design (DDD) und modernen Schnittstellenkonzepten wie REST oder gRPC.
  • UI & Technologievielfalt: Obwohl Dein Schwerpunkt im Backend liegt, begeisterst Du Dich auch für UI-Technologien (sowohl Desktop als auch Web) und bringst Deine Ideen für moderne Frontends ein.
  • Code-Qualität: Du stellst sicher, dass Best Practices angewendet werden – durch Code Reviews, Pair Programming und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
  • Zukunft mitgestalten: Du hast große Gestaltungsfreiheit, um unseren aktuellen Systemlandschaft in eine moderne, flexible und langlebige Architektur zu überführen.

Das bringst Du mit

  • Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET sowie solide Kenntnisse in Software-Architektur und Design Patterns.
  • Architekturverständnis: Du hast Erfahrung mit modularen Architekturen, Kapselung, DDD und REST-APIs und weißt, wie man wartbare Software gestaltet.
  • Full-Stack-Mindset: Du bist kein „Backend-Only“-Entwickler, sondern hast auch Interesse an UI-Technologien – egal ob für Desktop- oder Webanwendungen.
  • Qualitätsbewusstsein: Du legst Wert auf sauberen Code, Testbarkeit und nachhaltige Softwarelösungen.
  • Eigenverantwortung & Teamgeist: Du bist nicht nur ein exzellenter Entwickler, sondern gibst Dein Wissen gerne weiter, coachst Kollegen und trägst zu einem starken Entwicklerteam bei.
  • Neugier & Lernbereitschaft: Du bringst ein Learning Mindset mit und hast Lust, neue Technologien zu evaluieren und bestehende Konzepte zu hinterfragen.

Das bieten wir Dir

  • Technische Herausforderungen & Gestaltungsfreiheit: Sei aktiv an Architekturentscheidungen beteiligt und gestalte den Technologiewandel mit.
  • Diversität und Inklusion: Wir schätzen Vielfalt und sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unser Team bereichern. Egal, wer Du bist oder woher Du kommst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem respektvollen Umgang mit Deinen Bedürfnissen bieten wir Dir die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Dich – mit Weiterbildungsangeboten, Konferenzen und Workshops, damit Du immer auf dem neuesten Stand bleibst und Dich weiterentwickeln kannst.
  • Teamkultur & Innovation: Ein motiviertes, technologiebegeistertes Team, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Senior Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Systemtechnik

Als Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden technischen Herausforderungen zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die unterschiedliche Perspektiven schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem starken Fokus auf Weiterbildung unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
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Kontaktperson:

Systemtechnik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Studiere gängige Interviewfragen für Softwareentwickler und übe das Lösen von Coding-Challenges. Das hilft dir, selbstbewusst in Interviews zu gehen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du schnell Feedback bekommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (m/w/d)

C#/.NET
Software-Architektur
Design Patterns
Modulare Architekturen
Kapselung
Domain-Driven Design (DDD)
REST-APIs
Clean Code
Testbarkeit
UI-Technologien
Full-Stack-Mindset
Code Reviews
Pair Programming
Lernbereitschaft
Teamgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in das Anschreiben einfließen und erzähl uns, was dich an der Position begeistert.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Clean Code und moderne Architekturprinzipien angewendet hast. Zeige uns, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Problemlöser!

Zeige dein Interesse an UI-Technologien: Obwohl der Fokus auf dem Backend liegt, ist es wichtig, dass du auch für UI-Technologien brennst. Teile uns mit, welche Frontend-Projekte du spannend findest und wie du diese in deine Arbeit integrieren möchtest.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Systemtechnik vorbereitest

Verstehe die Architektur

Mach dich mit den Prinzipien der Software-Architektur vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie DDD und REST. Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Zeige dein Interesse an UI-Technologien

Obwohl der Fokus auf Backend liegt, ist es wichtig, auch dein Interesse an modernen UI-Technologien zu zeigen. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die deine Begeisterung für Frontend-Entwicklung verdeutlichen.

Betone sauberen Code

Sei bereit, über Best Practices in der Softwareentwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du Code-Reviews und Pair Programming in deinem Arbeitsalltag integriert hast, um die Code-Qualität zu verbessern.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Teamkultur und den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige, dass du neugierig bist und ein Learning Mindset mitbringst, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Innovationsprojekten fragst.

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