Commercial Director

Commercial Director

Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie für unser Hotelportfolio und optimiere Partnerschaften.
  • Unternehmen: Litoralulromanesc.ro, führender Anbieter von Urlauben an der rumänischen Schwarzmeerküste.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Hotels und erlebe die aufregende Welt des Tourismus.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Wir suchen einen Commercial Director, der die Verantwortung für die kommerzielle Strategie unseres Hotelportfolios übernimmt – von Vertragsabschlüssen und Preisgestaltung bis hin zu Marketingausrichtung und Teamführung. Dies ist eine Rolle für jemanden mit fundierten Kenntnissen des rumänischen Küstengastgewerbes, der nicht nur Beziehungen verwaltet, sondern auch versteht, wie man eine Hotelpartnerschaft in einen gut kalkulierten, gut getimten kommerziellen Erfolg verwandelt.

Team- & Hotelportfoliomanagement

  • Leiten und Koordinieren des Key Account Management-Teams, Festlegung klarer kommerzieller Ziele und Prioritäten;
  • Überwachung der Leistung des Hotelportfolios und kontinuierliche Identifizierung von Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten;
  • Aufbau und Pflege starker kommerzieller Beziehungen zu Hotelpartnern und strategischen Konten;
  • Direkte Teilnahme an wichtigen Verhandlungen und Unterstützung des KAM-Teams bei der Sicherung wettbewerbsfähiger kommerzieller Bedingungen;
  • Sicherstellen, dass das Portfolio, das zur Erreichung der Verkaufsziele des Unternehmens erforderlich ist, rechtzeitig und unter wettbewerbsfähigen kommerziellen Bedingungen vertraglich geregelt wird.

Vertragsabschlüsse & Kommerzielle Strategie

  • Entwicklung und Implementierung der jährlichen Vertragsstrategie;
  • Festlegung von Verhandlungsprioritäten basierend auf der Hotelperformance, der erwarteten Nachfrage, dem Margenpotenzial und der strategischen Relevanz;
  • Überwachung des Vertragsstatus, der Verfügbarkeit, der Kontingente und der kommerziellen Bedingungen im Portfolio;
  • Verhandlung und Optimierung von Rabatten, Provisionen, Sondertarifen, Frühbucher-, Last-Minute- und anderen kommerziellen Mechanismen;
  • Identifizierung strategischer Hotels und Produkte, die zusätzlichen kommerziellen Fokus oder Investitionen erfordern;
  • Sicherstellen des richtigen Gleichgewichts zwischen Portfoliobedeckung, Verfügbarkeit, kommerziellem Risiko und Rentabilität.

Preisgestaltung & Umsatzmanagement

  • Entwicklung der Preisstrategie für das Hotelportfolio und wichtige Produkte zusammen mit dem Team;
  • Kontinuierliche Analyse von Preisen, Nachfrage, Buchungsgeschwindigkeit, Belegung und Wettbewerbspositionierung;
  • Anpassung der Preisstrategien basierend auf Verkaufsleistungen, Nachentwicklungen und Margenzielen;
  • Identifizierung von Zeiträumen und Objekten, die von einer Unterperformance bedroht sind, und frühzeitige Einleitung korrigierender kommerzieller Maßnahmen;
  • Optimierung des Gleichgewichts zwischen Verkaufsvolumen, Preiswettbewerbsfähigkeit und Rentabilität;
  • Nutzung kommerzieller und Leistungsdaten zur Unterstützung von Preis- und Bestandsentscheidungen.

Angebotsstrategie & Marketingausrichtung

  • Enger Austausch mit dem Marketingteam zur Erstellung des jährlichen kommerziellen und Promotionkalenders;
  • Verknüpfung der Marketingstrategie mit der Angebotsstrategie, Preisgestaltung und tatsächlicher Produktverfügbarkeit;
  • Identifizierung der Hotels, Destinationen und Angebote, die innerhalb jeder Kampagne priorisiert werden sollten;
  • Beitrag zur kommerziellen Strategie für Frühbucher, Last Minute, Black Friday, taktische Kampagnen und wichtige Saisonzeiten;
  • Sicherstellen, dass wir vor dem Start einer Kampagne das richtige Produkt, die richtige Verfügbarkeit, den richtigen Preis und ein starkes kommerzielles Angebot haben;
  • Analyse der Kampagnenleistung und schnelle Anpassung der Angebotsstrategie basierend auf Ergebnissen und Marktnachfrage.

Wichtige Erfolgskennzahlen

  • Leistung in dieser Rolle wird durch KPIs wie Portfolio-Umsatz- und Margenwachstum, Preiswettbewerbsfähigkeit, Vertragsabdeckung und Portfolio-Bereitschaft, Verfügbarkeit während wichtiger Nachfragespitzen, Leistung strategischer Hotels und beworbener Angebote, kommerzielle Effektivität von Werbekampagnen, Reaktionsgeschwindigkeit auf Änderungen der Nachfrage und Marktbedingungen sowie Leistung und Entwicklung des Key Account Management-Teams gemessen.

Ihr Profil

  • Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hotels und fundierte Kenntnisse des rumänischen Küstengastgewerbes wären ein erheblicher Vorteil.
  • Relevante Erfahrung im Tourismus, Gastgewerbe, OTA, Vertragswesen, Umsatzmanagement oder kommerziellen/vertrieblichen Rollen;
  • Frühere Erfahrung in der Leitung eines kommerziellen oder Key Account Management-Teams;
  • Starke Verhandlungs- und Partnermanagementfähigkeiten, insbesondere im Bereich Charter und Kontingent;
  • Solides Verständnis der Preis- und Umsatzmanagementprinzipien;
  • Stark analytische Denkweise und Fokus auf Umsatz, Marge und Rentabilität;
  • Fähigkeit, kommerzielle Daten in klare Maßnahmen und Entscheidungen umzusetzen;
  • Gutes Verständnis der Marketingmechanismen und wie kommerzielle Angebote die Kampagnenleistung beeinflussen;
  • Starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten in einem sich schnell bewegenden Umfeld;
  • Eine stark kommerzielle und ergebnisorientierte Denkweise.

Über uns

Litoralulromanesc.ro ist der führende Anbieter von Urlauben an der rumänischen Schwarzmeerküste. Mit über 20 Jahren Erfahrung im lokalen Tourismussektor ist es der größte Reiseveranstalter für Schwarzmeerurlaube, sowohl in Bezug auf die Anzahl der Touristen als auch auf den Umsatz. Das Unternehmen verfügt über ein Portfolio von mehr als 550 Unterkunftseinheiten. Mit einer breiten Palette personalisierter Angebote und hochwertigen Dienstleistungen bietet Litoralulromanesc.ro ein komplettes Reiseerlebnis, das auf die Bedürfnisse jedes Touristen zugeschnitten ist. Seit 2024 ist das Unternehmen Teil der Szallas Group.

Commercial Director Arbeitgeber: Szallas Group

Travelminit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliches Wachstum anregt. Unsere Sommerjobangebote bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Reisebranche zu sammeln und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das sich für die Zufriedenheit seiner Kunden engagiert.

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Kontaktdaten:

Szallas Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Director erhalten könntest

Netzwerken in der Tourismusbranche

Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Szallas Group zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Nutze branchenspezifische Jobportale

Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.

Erstelle ein überzeugendes Portfolio

Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!

Bewerbung direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt auf der Szallas Group-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director mit Bravour zu bestehen

Kenntnis des rumänischen Küstentourismus
Verhandlungsgeschick
Partnermanagement
Preissetzungs- und Umsatzmanagement
Analytisches Denken
Fähigkeit zur Datenanalyse
Entwicklung von Vertragsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Szallas Group bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!

Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Szallas Group ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!

Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Szallas Group interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.

Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Szallas Group bereichern kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Szallas Group vorbereitet

Kenne deine Zielgruppe

Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Szallas Group anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.

Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck

Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.

Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Szallas Group beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.

Denke an deinen persönlichen Karriereweg

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Szallas Group dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!