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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP Modul-Tests in spannenden Einführungsprojekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das SAP-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine technischen Fähigkeiten und trage aktiv zum Projekterfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how, Grundverständnis für Programmiersprachen und analytisches Denkvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Erste SAP Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der innerhalb von SAP Einführungsprojekten die Verantwortungen übernimmt, dass alle relevanten SAP Modul-Tests mit dem Kunden erfolgreich umgesetzt werden.
Du solltest mit deinem technischen Know-how und Grundverständnis für Programmiersprachen die richtigen Testtools und -szenarien konzipieren können.
Optional bringst du bereits erste SAP Kenntnisse mit und zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen aus.
Mit deinem Organisationstalent kannst du alle Fäden zwischen Projektleitung, Teilprojektleitung und Kunden zusammenhalten und einen aktiven Beitrag zum Projekterfolg leisten.
#J-18808-Ljbffr
Junior SAP Consultant (m/w/d) Testmanagement Arbeitgeber: T.CON GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
T.CON GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Consultant (m/w/d) Testmanagement
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Testtools im SAP-Umfeld vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Tools und deren Anwendung verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu bestehenden SAP Consultants zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um deine Denkweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du in Gesprächen darüber sprichst, wie diese Trends die Testmanagement-Prozesse beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Consultant (m/w/d) Testmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Kontext der Rolle als Junior SAP Consultant passen.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein technisches Know-how sowie dein Grundverständnis für Programmiersprachen. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Analytisches Denkvermögen demonstrieren: Gib Beispiele in deinem Anschreiben oder Lebenslauf an, die dein analytisches Denkvermögen belegen. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Organisationstalent betonen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit verschiedene Stakeholder koordiniert hast. Zeige auf, wie du dazu beigetragen hast, dass Projekte reibungslos ablaufen und alle Beteiligten informiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T.CON GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Testmanagement-Prozessen innerhalb von SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Testtools und -szenarien kennst und erklären kannst, wie du diese in Projekten einsetzen würdest.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Lösungsansätze du entwickelt hast, um diese zu lösen.
✨Organisationstalent hervorheben
Betone deine Fähigkeiten im Projektmanagement und wie du verschiedene Stakeholder zusammenbringst. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zwischen Projektleitung, Teilprojektleitung und Kunden kommuniziert hast.
✨Technisches Know-how präsentieren
Sei bereit, über deine technischen Kenntnisse und dein Grundverständnis für Programmiersprachen zu sprechen. Zeige, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast, um Testtools zu konzipieren und Tests durchzuführen.
