Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP/ERP-Projekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: T.CON, ein innovatives Unternehmen mit 300 SAP-Profis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Karriere bedeutet hier Freude und Entfaltung – beruflich und persönlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle dich in einer agilen Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.
Du bist bei uns genau richtig, wenn...
- du bereits über einschlägige Erfahrung in der Führung von SAP/ERP-Implementierungsprojekten und Transformationsvorhaben mit interdisziplinären Teams verfügst
- du durch dein Verständnis über agiles Projektmanagement immer das große Ganze siehst sowie „Iterationen“, „Reviews“ und „Retros“ für dich keine Fremdwörter darstellst
- du die gängigen Projektmanagementmethoden (wie IPMA, PMI, SCRUM, o.Ä.) beherrschst und über strategisches Wissen zu Themen wie Change Management, Test Management, Erwartungs- und Wissensmanagement verfügst
- du mit deiner Kommunikationskompetenz glänzt und mit einem sicheren und selbstbewussten Auftreten überzeugst
- für dich der Faktor „Mensch“ im Projektgeschäft höchste Priorität genießt
- du dich nicht scheust, nach intern wie auch extern auf C-Level-Ebene zu berichten
- deine Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau eine Zusammenarbeit in deutschsprachigen Projekten ermöglicht
Das macht uns besonders:
- Spannende Projekte
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation
- Freie Zeiteinteilung und Wahl des Arbeitsorts / Homeoffice sowie Work-Life-Balance im Rahmen von Freiheit und Verantwortung
- ein riesiges Angebot an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
- Team- und Firmenevents, die unvergessen bleiben
- Wertschätzung und Zusammenhalt im besten Team der Welt
Senior SAP Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: T.CON GmbH & Co. KG
T.CON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir deine Fähigkeiten in modernen Technologien und bieten dir spannende Projekte im SAP-Umfeld. Unsere Büros in Deutschland sind nicht nur modern ausgestattet, sondern auch Orte, an denen du dich wohlfühlen und wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im SAP-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und in der Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Digitalisierung! Sprich darüber, wie du diese Technologien genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen sind Gold wert!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im SAP-Umfeld.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du agile Methoden und Projektmanagementtechniken in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T.CON GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von T.CON. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Bedeutung des Faktors 'Mensch' im Projektgeschäft wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen deine Kompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine Kommunikationskompetenz unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch auf C-Level-Ebene überzeugend kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
