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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung von SAP SD Lösungen und übernehme Verantwortung im Projekt.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP Beratung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und teile dein Wissen mit jungen Talenten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, als Teilprojektleiter Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
SAP Beratung dein Herz höher schlagen lässt.
- Du berätst unsere Kunden (m/w/d) bei der Implementierung von SAP SD Lösungen.
- Die Konzeption und Modellierung von Prozessen sowie deren Umsetzung im System mittels Customizing ist deine Leidenschaft.
- Du übernimmst gerne Verantwortung im Projekt und schlüpfst in eine Rolle als Teilprojektleiter (m/w/d).
- Es macht dir Spaß, im PreSales potenzielle Kunden (m/w/d) von unseren Ideen zu überzeugen.
- Es ist für dich selbstverständlich, dein Wissen an junge Kollegen (m/w/d) weiterzugeben.
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Senior SAP SD Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: T.CON GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
T.CON GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP SD Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP SD spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für SAP SD! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für erfolgreiche Implementierungen oder Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf PreSales-Szenarien vor! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden von unseren Lösungen überzeugen würdest. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, dein Wissen zu teilen! Überlege dir, wie du jüngeren Kollegen helfen kannst, sich in SAP SD einzuarbeiten. Dies zeigt nicht nur deine Führungsqualitäten, sondern auch deine Teamfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SD Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior SAP SD Consultant.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der SAP SD Beratung, Projektleitung und im PreSales, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP Lösungen und deine Fähigkeit zur Prozessmodellierung darlegst. Zeige auf, wie du Verantwortung in Projekten übernommen hast und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass sie vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Eine professionelle Präsentation deiner Unterlagen ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T.CON GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP SD
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für SAP SD Lösungen zu teilen. Erkläre, warum du diese Technologie liebst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du SAP SD implementiert hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg des Projekts beigetragen hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da du möglicherweise als Teilprojektleiter fungieren wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und andere motiviert hast.
✨Teile dein Wissen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Wissen an jüngere Kollegen weitergibst. Überlege dir, welche Methoden du verwendest, um komplexe Themen verständlich zu machen.
