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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei operativen Aufgaben und Marketingaktivitäten im E-Commerce.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und wertvolle Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne die Grundlagen des E-Commerce und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Englischkenntnisse und Affinität für digitale Geschäftsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Start: Flexible | Arbeitssprache: Englisch, Deutsch | Tägliches Geschäft | Stuttgart / Remote
Teamzweck: Wir sind das Marketplace-Team und verantwortlich für die Verwaltung unserer Präsenz auf mehreren offenen Drittanbieter-Marktplätzen in mehreren Ländern. Einige Beispiele sind Amazon, Conrad, ManoMano und Galaxus.
Aufgaben:
- Unterstützung des Teams bei allen operativen Aufgaben und dem täglichen Geschäft
- Unterstützung bei Marketingaktivitäten und Feed-Management
- Unterstützung bei Deal-Events und Gestaltung unseres Markenstores
Sie werden lernen:
- E-Commerce-Grundlagen und Marktplatzdynamik verstehen
- Erfahrung in Produktlistung, Marketing und Optimierung sammeln
- Fähigkeiten in der Geschäftssteuerung und Leistungsanalyse entwickeln
Ihr Profil:
- Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
- Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen
- Affinität für digitales Geschäft und E-Commerce
Kontaktperson: Maria Pavlidou und Julia Schmid
Standort: Stuttgart
TAKKTalent: Marketplace | E-Commerce Arbeitgeber: TAKKT Group
Kontaktperson:
TAKKT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TAKKTalent: Marketplace | E-Commerce
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder anderen Plattformen. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über die spezifischen Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TAKKTalent: Marketplace | E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an E-Commerce: Erzähle uns, warum du dich für den E-Commerce-Bereich interessierst und was dich an unserer Marketplace-Teamarbeit fasziniert. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAKKT Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über TAKKT und deren Marketplace-Team. Schau dir an, welche Märkte sie bedienen und welche Plattformen sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und in der Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Branche
Verwende Fachbegriffe und Konzepte aus dem E-Commerce, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Affinität für digitales Geschäft zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.