Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle APIs und verbessere unsere Infrastruktur.
- Unternehmen: Dynamisches Fintech-Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern aus 60 Nationen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Wachstumschancen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Raum für kreative Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Erlang oder anderen modernen Programmiersprachen, Teamarbeit und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Karrierelevel: Lead
Sprachkenntnisse: Englisch C1
Umzugshilfe: Keine
Standortanforderung: Basierend in Deutschland. Jeder, der in Deutschland mit einer gültigen Arbeitserlaubnis lebt, kann sich bewerben.
Berufserfahrung: Erlang-Entwickler (4-6 Jahre)
Fähigkeiten:
- Finanzdienstleistungen
- Unternehmertum
- Zahlungen
- Erlang
- Fintech
- Elixir
- Docker
- APIs
- AWS
- IT
- JavaScript
Details: Wir lieben, was wir tun, und wir lieben unser Team. Wir sind über 400 Personen aus mehr als 60 Nationalitäten - eine einzigartige Mischung aus Technikern, Fintech-Enthusiasten, Bankern und Unternehmern aus verschiedenen Branchen. Unsere Routinen basieren auf dem echten Wert und dem Austausch unterschiedlicher Perspektiven sowie dem aktiven Teilen von Wissen, während wir unser Geschäft als Team vorantreiben. Wir glauben an und investieren in persönliches Wachstum.
Das Originators-Team ist der technische Teil der Lending Unit. Als technisches Team bauen und warten wir Elixir-API-Dienste, um den Fluss finanzieller Vermögenswerte zu verwalten. Der Haupttechnologiestack des Teams ist Elixir/Phoenix, das Erlang-Releases versendet, um einen verteilten Erlang-Cluster + JavaScript/React zu betreiben. Sowohl das Frontend als auch die API werden end-to-end getestet, dockerisiert und kontinuierlich bereitgestellt.
Als Tech Lead werden Sie:
- Die pünktliche Lieferung neuer API-Endpunkte sicherstellen
- Bestehende API-Funktionalitäten pflegen und weiterentwickeln
- Ihr Team und Ihre Arbeit nach dem Prinzip „You Build it You Run it“ organisieren
- Qualitätscode effizient liefern
- UI-Bildschirme für unser internes Backoffice entwickeln
- End-to-End-Verantwortung für unsere Flotte von Mikrodiensten übernehmen
- Zu unserer Infrastruktur und Automatisierungstools beitragen
- Mit anderen Ingenieuren, agilen Coaches und Produktverantwortlichen zusammenarbeiten
- Ihren Teamkollegen helfen, sich als Handwerker weiterzuentwickeln
Sie stellen sicher, dass Ihr Team:
- Eine Architektur- und Techniksicht hat
- Mit der globalen Architektur übereinstimmt
- Mit architektonisch miteinander verbundenen Teams übereinstimmt
- Ein bidirektionaler Informationsfluss zwischen Ihrem Team und der technischen Organisation gewährleistet ist
Anforderungen:
- Sie kennen oder sind bereit, Elixir zu lernen
- Sie können technische Themen für ein Geschäftspublikum übersetzen
- Sie haben nachweisliche Erfahrung mit anderen modernen Sprachen
- Sie ziehen es vor, Ihre Ideen durch Ausprobieren und Messen ihrer Auswirkungen zu beweisen
- Sie verstehen agile Arbeitsabläufe und Lean-Prinzipien
- Sie sind ein proaktiver Kollege und unterstützen das Wachstum Ihres Teams
- Sie sind ein neugieriger, ständiger Lerner und teilen Ihr Wissen mit anderen
- Sie wissen, wie man eine Work-Life-Balance hält
- Sie kommunizieren gut in schriftlichem und mündlichem Englisch
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Sie kennen JavaScript und React
- Sie können mit Infrastrukturtools wie Docker und Concourse arbeiten
- Sie haben Kenntnisse in AWS-Infrastruktur und sind AWS-zertifiziert
Was wir schätzen:
- Zusammenarbeit: Wir stellen Ideen über Egos und nutzen das Fachwissen unserer Kollegen
- Engagement: Wir gehen die Extrameile, um unser Handwerk zu perfektionieren
- Einfluss: Wir sind ein junges Unternehmen und Sie können unser Schicksal von Anfang an gestalten
- Transparenz: Wir teilen unser Wissen und kommunizieren ehrlich miteinander
- Verantwortung: Wir übernehmen, was wir tun, und ergreifen aktiv Chancen zur Verbesserung
- Flexibilität: Wir sind aufgeschlossen und sehen Veränderungen als Chance
- Eigenverantwortung: Wir bauen unsere Produkte und kümmern uns um sie auf die gleiche Weise wie Produktverantwortliche
Tech Lead Elixir Arbeitgeber: Talent Ocean
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der über 400 Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationalitäten zusammenarbeiten. Wir fördern persönliches Wachstum und Teamarbeit, während wir innovative Lösungen im Finanzsektor entwickeln. Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit, Transparenz und Verantwortung, was es Ihnen ermöglicht, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss auf unsere Produkte und Prozesse zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead Elixir erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Talent Ocean bewerben
Viele Unternehmen, wie Talent Ocean, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead Elixir mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Talent Ocean und die ausgeschriebene Position Tech Lead Elixir zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Ocean vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Talent Ocean an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
