Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von modernen Parksystemen, Fehleranalyse und Endabnahme.
- Unternehmen: Führender Spezialist mit 60 Jahren Erfahrung im technischen Service.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 65.000 EUR, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vollausgestattetes Service-Fahrzeug und umfassende Schulungen inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Techniker, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, einen führenden Spezialisten mit 60 Jahren Erfahrung im Service an mechanischen Parksystemen und automatischen Parkanlagen, suchen wir im Raum Frankfurt am Main einen Service-Monteur (m/w/d) für den technischen Kundendienst im Rahmen der Direktvermittlung.
Wir bieten:
- Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 EUR (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Verpflegungsmehraufwand)
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vollausgestattetes Service-Fahrzeug (Start und Ende von Zuhause)
- Gründliche Einarbeitung und Schulungen
- Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung
Aufgaben:
- Durchführungen von Instandhaltungsarbeiten an mechanischen, halbautomatischen und automatischen Parksystemen von der Fehleranalyse bis zur Endabnahme
- Wartungen, Störungsbeseitigungen und Reparaturen an Parksystemen
- Teilnahme an einer Rufbereitschaft im 4-wöchigen Wechsel
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Mechanik
- Erfahrung im Bereich Montage- und/oder technischem Kundendienst von Vorteil
- Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Steuerungstechnik
- PKW Führerschein
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kontakt: Oliver Maier +49151 72168242 oliver.maier@talentim.de
Service-Monteur (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: Talentim GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 55.000 bis 65.000 EUR bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungen und eine gründliche Einarbeitung, während das vollausgestattete Service-Fahrzeug den Arbeitsweg erleichtert und Flexibilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service-Monteur (m/w/d) Frankfurt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service-Monteur interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich gerne mit unseren Ressourcen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Monteur (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Service-Monteur zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich mechanische Parksysteme. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Kundendienst handelt, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Montage und Störungsbeseitigung am besten präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du im Team arbeitest oder mit Kunden kommunizierst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Monteur bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Schulungen, die angeboten werden. Frage, wie diese ablaufen und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
