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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Hardware für Steuerung und Schutz.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes HR-Scale-up mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Umzug nach Bayern, unbefristete Anstellung und attraktives Gehaltspaket.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik und Erfahrung in HVDC-Hardware erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Talentwelove ist das am schnellsten wachsende HR-Scale-up in EE und der erste vollständig digitalisierte Talent Acquisition Partner, der auch auf globaler Ebene verfügbar ist. Unsere Lösungen decken die gesamte Talentakquise für kleine, mittelständische und sehr große Unternehmen ab.
Die Rolle:
- Verantwortlich für Budget, Zeit und Qualität im eigenen Verantwortungsbereich
- Aktive Zusammenarbeit mit beteiligten SubPMs, Projektleitern und Projektingenieuren, Unterstützung des Informationsaustauschs, Stärkung der Zusammenarbeit
- Vorantreiben der Anforderungsanalyse im eigenen Verantwortungsbereich
- Aktive Förderung des modellbasierten Ingenieurprozesses für C&P-Design
- Entwicklung von C&P-Designkonzepten im eigenen Verantwortungsbereich
- Agieren als Treiber für die Implementierung von Best Practices und Lessons Learned im Projekt
- Verantwortlich, rechenschaftspflichtig und beitragend gemäß der RACI-Matrix für Projekte und Angebote
- Verfolgung von Problemen und Abweichungen sowie Einleitung von Maßnahmen vom Angebot bis zur Abnahme im eigenen Verantwortungsbereich
- Analyse der Kundenspezifikation mit Fokus auf die technischen Anforderungen an die C&P-Hardware im Hinblick auf die Abweichungen von unserem Standard, die Machbarkeit und die notwendigen Tests
- Unterstützung bei der Entwicklung des Gesamtprojektzeitplans
- Verantwortlich für die Kostenkalkulation (Hardware und Engineering) einschließlich der Identifizierung von Risiken
- Rechenschaftspflichtig und verantwortlich für die Vorbereitung der erforderlichen Angebotsunterlagen gemäß der RACI-Matrix, abhängig von der Angebotskategorie
- Durchführung der Auftragsberechnung mit SubPM
- Kontinuierliches Risiko- und Chancenmanagement mit SubPM
- Verantwortlich für das Vertrags- und Claim-Management mit SubPM
- Ressourcenmanagement zusammen mit SubPM und Teamleitern
- Qualitätsmanagement: Unterstützung bei Qualitätsfreigaben und Sicherstellung eines angemessenen NCR-Managements
- Terminplanung für C&P-Hardware in Verbindung mit dem C&P-Zeitplan
- Kostenkontrolle (MIKA) und Fortschrittsverfolgung mit dem Sub-PM
- Planung, Kontrolle und Management der Ausführung von C&P HW
- Anforderungsengineering
- Implementierung von C&P-Konzepten
- Koordination von Schnittstellen mit anderen ENEC-Teams
- Änderungs- und Claim-Management
- Organisation der Beschaffung von Lieferungen und Ingenieurdienstleistungen
- Kundenklärung
- Unterstützung bei Installation und Inbetriebnahme
- Durchführung von Abnahmetests mit Lieferanten und Kunden
- Steuerung und Verwaltung der Dokumentenbearbeitung von der Spezifikationsphase bis zum as-built
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Deutschkenntnisse bevorzugt
- Expertise in HVDC-Hardware und Hardware-Engineering
- Kenntnisse über HVDC-Steuerungs- und Schutzsysteme
- Aktives Vorantreiben von Themen und Lösen von Problemen
- Kenntnisse in Prozessen und Arbeitsabläufen
- Stakeholder-Management und solide Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile:
- Umzug nach Erlangen, Bayern, Deutschland
- Dauerhafte Anstellung
- Attraktives Vergütungspaket
Project Lead – Control & Protection Hardware - Relocation to Bavaria, Germany Arbeitgeber: Talentwelove
Kontaktperson:
Talentwelove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead – Control & Protection Hardware - Relocation to Bavaria, Germany
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die genau zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung – so hast du bessere Chancen, ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead – Control & Protection Hardware - Relocation to Bavaria, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die es uns erleichtert, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentwelove vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über Talentwelove und deren Ansatz in der Talentakquise. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Budgetmanagement, Zeitplanung und Qualitätskontrolle demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Stakeholder-Management und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Subprojekten testen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.