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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Steuerung und Schutzsysteme und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes HR-Scale-up mit globaler Reichweite und digitalisierten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Umzug nach Bayern, unbefristete Anstellung und ein großartiges Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Flexibilität für vorübergehende Einsätze vor Ort während der Abnahmeprüfungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in C&P-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Talentwelove ist das am schnellsten wachsende HR-Scale-up in EE und der erste vollständig digitalisierte Talent Acquisition Partner, der auch auf globaler Ebene verfügbar ist. Unsere Lösungen decken die gesamte Talentakquise für kleine, mittlere und sehr große Unternehmen ab.
Die Rolle:
- Verantwortlich für Budget, Zeit und Qualität im eigenen Verantwortungsbereich
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Gesamtprojektmanagement sowie Unterstützungsfunktionen, anderen beteiligten SubPMs, Projektleitern und Projektingenieuren, Unterstützung des Informationsaustauschs, Stärkung der Zusammenarbeit
- Vorantreiben der Anforderungsanalyse im eigenen Verantwortungsbereich
- Aktive Förderung des modellbasierten Ingenieurprozesses für C&P-Design
- Entwicklung von C&P-Designkonzepten im eigenen Verantwortungsbereich
- Agieren als Treiber für die Implementierung von Best Practices und Lessons Learned im Projekt
- Verantwortlich, rechenschaftspflichtig und beitragend gemäß der RACI-Matrix für Projekte und Angebote
- Verfolgung von Problemen und Abweichungen sowie Einleitung von Maßnahmen von der Ausschreibung bis zur Abnahme im eigenen Verantwortungsbereich
- Arbeiten in Projekten und Angeboten
- Analyse der Kundenspezifikation mit Fokus auf die technischen Anforderungen an das C&P-System im Hinblick auf die Abweichungen von unserem Standard, die Machbarkeit und die notwendigen Tests
- Entwicklung des Gesamtprojektzeitplans für das Steuerungs- und Schutzsystem
- Verantwortlich für die Kostenkalkulation für das Steuerungs- und Schutzsystem einschließlich Identifizierung von Risiken und Chancen
- Rechenschaftspflichtig und verantwortlich für die Vorbereitung der notwendigen Angebotsunterlagen gemäß der RACI-Matrix, abhängig von der Angebotskategorie
- Durchführung der Auftragsberechnung mit dem Gesamtprojektmanagement und den Projektleitern
- Kontinuierliches Risiko- und Chancenmanagement mit dem Gesamtprojektmanagement und den Projektleitern
- Verantwortlich für das Vertrags- und Claim-Management mit dem Gesamtprojektmanagement
- Ressourcenmanagement zusammen mit Teamleitern und Projektleitern
- Qualitätsmanagement: Unterstützung bei Qualitätsfreigaben und Sicherstellung eines angemessenen NCR-Managements
- Terminplanung für das C&P-System
- Kostenkontrolle (MIKA) und Fortschrittsverfolgung mit dem Gesamtprojektmanagement und den Projektleitern
- Planung, Kontrolle und Management der Ausführung des C&P-Systems
- Anforderungsengineering
- Implementierung von C&P-Konzepten
- Koordination von Schnittstellen mit anderen ENEC-Teams
- Änderungs- und Claim-Management
- Organisation der Beschaffung von Lieferungen und Ingenieurdienstleistungen
- Kundenklärung
- Unterstützung bei Installation und Inbetriebnahme
- Durchführung von Abnahmetests mit Lieferanten und Kunden
- Dokumentenmanagement vom Spezifikationsphase bis zum as-built
Sie:
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in C&P-Systemen für große industrielle Umrichteranwendungen (idealerweise Engineering/Inbetriebnahme in HVDC oder ähnlichen elektrischen Umrichtersystemen)
- Erfahrung in der Leitung kleiner Ingenieur- oder Inbetriebnahmeteams ist von Vorteil
- Sie sind flexibel, vor Ort für einige Wochen während der Abnahmetests zu arbeiten
- Sie gehen komplexe Aufgaben mit analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten Denkweise an
- Sie treiben Themen aktiv voran und lösen Probleme durch Stakeholder-Management
- Sie sind in der direkten Kommunikation mit Kunden und internen Stakeholdern sicher
Vorteile:
- Umzug nach Erlangen, Bayern, Deutschland
- Permanente Rolle
- Großes Vergütungspaket
Sub-Project Manager Control and Protection - Relocation to Bavaria, Germany Arbeitgeber: Talentwelove
Kontaktperson:
Talentwelove HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sub-Project Manager Control and Protection - Relocation to Bavaria, Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Bereich C&P-Systeme hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Budget, Zeit und Qualität gemanagt hast. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Vorbereitung benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sub-Project Manager Control and Protection - Relocation to Bavaria, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich C&P-Systeme klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentwelove vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Risikomanagement oder in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung für deine Projekte übernehmen kannst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.