Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein GRC-Beratungsteam und entwickle innovative Strategien für Kunden.
- Unternehmen: Internationale Beratungsgesellschaft mit partnerschaftlicher Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmodelle und hochwertige internationale Mandate.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des GRC-Geschäfts und entwickle dich zur Partnerschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in GRC, starke Akquise-Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international ausgerichtete, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Leistungsportfolio. Im Zuge des strategischen Ausbaus des Geschäftsfeldes Governance, Risk & Compliance (GRC) bietet sich Ihnen die Möglichkeit, dieses Beratungssegment maßgeblich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung bis hin zur Partnerschaft zu übernehmen.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Akquise-Stärke verbindet, Strukturen aufbaut und gemeinsam mit der Partnerschaft das weitere Wachstum der GRC-Services vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines weiteren GRC-Beratungsteams
- Aktive Kundenakquise sowie strategische Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Go-to-Market-Strategien für GRC-Services
- Beratung von Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen
- Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität und Budget)
- Konzeption und Implementierung moderner Corporate-Governance-Strukturen
- Gestaltung effizienter Steuerungs- und Kontrollsysteme mit messbarem Mehrwert
- Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Partnerschaft beim Ausbau des Geschäftsfeldes
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise aus einem internationalen Beratungshaus
- Nachweislich erfolgreich in der Geschäftsentwicklung sowie in Projekt- und Kundenakquise
- Ausgeprägter Unternehmergeist mit klarer Ambition zur mittelfristigen Entwicklung in Richtung Partnerschaft
- Tiefgehende fachliche Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagementsysteme, Compliance Management Systeme, Tax Compliance, Management, Interne Revision
- Umfassendes End-to-End-Prozessverständnis inkl. Systemlandschaften
- WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Mandantenorientierung
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
Das erwartet Sie
- Partnerperspektive in einer partnerschaftlich geprägten Organisation mit klar definiertem Entwicklungspfad
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des GRC-Geschäftsfeldes
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell inklusive variabler Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid Work, mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung)
- Hochwertige, internationale Mandate mit direktem Zugang zum Top-Management
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, fachliche Weiterbildungen und Leadership-Programme
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft
- Moderne Arbeitsumgebung sowie zeitgemäße IT- und Tool-Landschaft
Senior Manager Consulting / GRC Services Arbeitgeber: talnt.
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wirtschaftsprüfer, die Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legen. Mit einer partnerschaftlichen Kultur, flachen Hierarchien und einem engagierten Team von 130 Kollegen fördert die Kanzlei individuelle Lösungen und kreative Ansätze in der Wirtschaftsprüfung. Die zentrale Lage in der Hafencity und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und regelmäßige Teamevents machen diese Kanzlei zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Consulting / GRC Services erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie talnt., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei talnt. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei talnt. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von talnt. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Consulting / GRC Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an talnt. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der talnt. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
