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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein GRC-Beratungsteam und entwickle innovative Strategien für Kunden.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgesellschaft mit partnerschaftlicher Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmodelle und hochwertige internationale Mandate.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des GRC-Geschäfts und entwickle dich zur Partnerschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in GRC, starke Akquise-Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine international ausgerichtete, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Leistungsportfolio. Im Zuge des strategischen Ausbaus des Geschäftsfeldes Governance, Risk & Compliance (GRC) bietet sich Ihnen die Möglichkeit, dieses Beratungssegment maßgeblich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung bis hin zur Partnerschaft zu übernehmen.
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Akquise-Stärke verbindet, Strukturen aufbaut und gemeinsam mit der Partnerschaft das weitere Wachstum der GRC-Services vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines weiteren GRC-Beratungsteams
- Aktive Kundenakquise sowie strategische Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Go-to-Market-Strategien für GRC-Services
- Beratung von Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen
- Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität und Budget)
- Konzeption und Implementierung moderner Corporate-Governance-Strukturen
- Gestaltung effizienter Steuerungs- und Kontrollsysteme mit messbarem Mehrwert
- Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Partnerschaft beim Ausbau des Geschäftsfeldes
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise aus einem internationalen Beratungshaus
- Nachweislich erfolgreich in der Geschäftsentwicklung sowie in Projekt- und Kundenakquise
- Ausgeprägter Unternehmergeist mit klarer Ambition zur mittelfristigen Entwicklung in Richtung Partnerschaft
- Tiefgehende fachliche Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagementsysteme, Compliance Management Systeme, Tax Compliance, Management, Interne Revision
- Umfassendes End-to-End-Prozessverständnis inkl. Systemlandschaften
- WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil
- Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Mandantenorientierung
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
Das erwartet Sie
- Partnerperspektive in einer partnerschaftlich geprägten Organisation mit klar definiertem Entwicklungspfad
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des GRC-Geschäftsfeldes
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell inklusive variabler Komponenten
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid Work, mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung)
- Hochwertige, internationale Mandate mit direktem Zugang zum Top-Management
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, fachliche Weiterbildungen und Leadership-Programme
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft
- Moderne Arbeitsumgebung sowie zeitgemäße IT- und Tool-Landschaft
Senior Manager Consulting / GRC Services Arbeitgeber: talnt.
Kontaktperson:
talnt. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Consulting / GRC Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise
Wenn du in der GRC-Branche Fuß fassen willst, zeige Initiative! Recherchiere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt mit maßgeschneiderten Vorschlägen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Consulting / GRC Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talnt. vorbereitest
✨Verstehe die GRC-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Governance, Risk & Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen in diesem Bereich entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Betone deine unternehmerische Denkweise und wie du Strukturen aufbauen kannst. Diskutiere Ideen, wie du das GRC-Geschäftsfeld weiterentwickeln würdest, um dein Engagement und deine Vision für die Zukunft zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Partnerschaft und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.