Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte dein Verkaufsgebiet und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Talurit Group, ein internationaler Anbieter mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten im Home Office.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein starkes Interesse an Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job Opening: Area Sales Manager für Norddeutschland
Als internationales Unternehmen und weltweiter Partner besteht die Talurit Group aus sieben Firmen, die strategisch auf der ganzen Welt positioniert sind.
Über die Rolle
Seit 1948 steht Talurit® für Sicherheit, Qualität und Innovation. Als Teil der schwedischen Talurit Group sind wir einer der weltweit führenden Anbieter von Maschinen, Hülsen und kompletten Systemen für die mechanische Verpressung von Drahtseilen. Neben unserem etablierten Kerngeschäft erweitern wir kontinuierlich unser Produktportfolio mit einem starken Fokus auf Wachstum in weiteren Bereichen:
- Lifting & Safety Supplies – Ketten und Komponenten für Hebe- und Rigganwendungen
- Gerro™ Combi – Seile und Verbinder für Spielplätze und Kletternetze
- TALULOCK® – ein innovatives Vergussmaterial für Drahtseilendverbindungen
Unsere Kunden sind in einer Vielzahl von Branchen tätig, darunter Offshore, Energie, Bauwesen und allgemeine Industrie.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d), der die nördliche Hälfte Deutschlands abdeckt. Dies ist eine neu geschaffene Position, die es uns ermöglicht, unsere Kunden in Norddeutschland noch direkter und persönlicher zu bedienen.
Wir suchen jemanden, der das Gewinnen neuer Kunden als Kernaufgabe sieht, Freude am Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen hat und aktiv das Verkaufsgebiet entwickeln möchte. Sie arbeiten von zu Hause aus, verwalten Ihr Gebiet eigenständig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Gebietsmanagement: Sie verwalten eigenständig bestehende Kunden in Ihrem Gebiet Norddeutschland und entwickeln diese Konten strategisch.
- Neukundengewinnung: Sie treiben aktiv das Wachstum voran, um die Marktposition von Talurit zu stärken.
- Technische Beratung: Sie leiten den Verkaufsprozess von der Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Abschluss.
- Marktentwicklung: Sie beobachten Markttrends, erstellen Verkaufsanalysen und tragen zur Budgetplanung bei.
- Kundenkontakt: Sie besuchen regelmäßig Kunden vor Ort (ca. 50% Reiseanteil).
Ihr Profil
- Erfahrung im Verkauf technischer, beratungsintensiver Produkte, idealerweise in einem industriellen B2B-Umfeld.
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium.
- Technisches Verständnis und echtes Interesse an der Kundenberatung.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit starkem Kunden- und Ergebnisfokus.
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
- Sicher im Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen.
Was wir bieten
- Internationales Umfeld: Eine verantwortungsvolle Position innerhalb einer etablierten schwedischen Unternehmensgruppe.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Festgehalt plus variable Vergütung.
- Firmenwagen
- Home Office: Unabhängiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag zu einer betrieblichen Altersversorgung.
- Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in unsere Produkte und Technologien.
Interessiert?
Fühlen Sie sich im technischen Vertrieb zu Hause und möchten Sie ein Verkaufsgebiet aktiv entwickeln, anstatt es nur zu verwalten?
Area Sales Manager Arbeitgeber: Talurit
Talurit bietet seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Qualität und Innovation. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung wird durch die kontinuierliche Erweiterung des Produktportfolios unterstützt, was den Mitarbeitern Chancen in verschiedenen Bereichen eröffnet. Zudem fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talurit treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talurit empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talurit dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talurit bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talurit bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talurit erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talurit vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
