Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Suchstrategien und steuere den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Mittelständisches, internationales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, modernes Arbeitsumfeld und übertarifliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprojekte aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständisches international tätiges Unternehmen im Großraum Wuppertal und wir suchen zur Unterstützung in der Personalabteilung einen HR Manager (m/w/d).
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Kreative Unterstützung bei der Entwicklung von Suchstrategien
- Unterstützung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses vom Entwurf der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
- Operative Betreuung der Mitarbeiter sowie die Umsetzung aller administrativen Arbeiten im Bereich HR
- Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern
- Aktive Unterstützung des Bereichs bei der Weiterentwicklung sowie der Konzeption und Umsetzung von Personalprojekten
- Unterstützung Personalcontrolling/HR-Reportings/HR-Analytics
Qualifikationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im oben aufgeführten Aufgabenbereich wünschenswert
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verbindliches und seriöses Auftreten sowie diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke
- Empathie und gute Menschenkenntnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office, optional SAP
Das Angebot:
- eine intensive Einarbeitung
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in freundlicher und familiärer Atmosphäre
- ein übertarifliches Vergütungspaket
Wenn Sie ein freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Sie Wertschätzung erfahren und verantwortlich und mit Spielraum arbeiten können, schätzen – dann schicken Sie uns eine Mail mit aussagekräftigen Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TAS-ToolBox
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung im Großraum Wuppertal, die durch flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, einem übertariflichen Vergütungspaket sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Wert auf ein freundliches Umfeld legen, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Verantwortung übernehmen können, sind Sie hier genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung:Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind! Zeig uns deine kreative Seite und wie du die Suchstrategien unterstützen kannst. Denk daran, dass dein Anschreiben auch deine Persönlichkeit widerspiegeln sollte.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeig deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung hast, dann lass es uns wissen! Wir suchen jemanden, der proaktiv und selbstständig arbeitet. Deine bisherigen Erfolge können uns überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAS-ToolBox vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Kultur und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Recruiting-Strategien entwickelt oder Mitarbeiter unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du empathisch bist und gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie wird hier Zusammenarbeit gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen besonders wichtig?'. Das zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
