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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern im Bereich Insolvenzen und Zwangsvollstreckung.
- Arbeitgeber: TAS ToolBox – ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bonusmodell, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein freundliches Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Kundenorientierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die TAS ToolBox ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Berlin, Mülheim an der Ruhr und Wuppertal. 25 Jahre Kompetenz zeichnen uns in den Bereichen Customer Service, Sales & Operations sowie IT aus - hier unterstützen wir unsere Kunden sowohl im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung als auch im Direct Search. Kompetenz, Qualität, Verlässlichkeit und Seriosität – unser Versprechen an unsere Kunden und Bewerber. Dabei stehen für uns die Kunden-, Mitarbeiter- und Sozialorientierung immer an erster Stelle.
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Dienstleister im Bereich Forderungsmanagement. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für den Standort in Duisburg einen Teamleiter Insolvenzen (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
- Unterstützung und Entwicklung des Teams bei der Bearbeitung von rechtlich komplexen Sachverhalten
- Organisation, sowie Strukturierung und Priorisierung des Tagesgeschäftes
- Sicherstellung der Einhaltung der mit dem Management definierten KPI´s
- gezieltes Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess durch Bewertung der Bewerbungsunterlagen und Führen der Einstellungsgespräche für diesen Bereich
- Sie bereiten Meetings und Personalgespräche vor und führen diese durch
- Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie deren Implementierung
- Reporting an das Management
Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - bestenfalls mit rechtlichem Background - sowie mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Insolvenzfällen
- mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams
- eine sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Idealerweise bringen Sie ebenfalls Kenntnisse aus dem Bereich der Zwangsvollstreckung mit
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung inklusive Bonusmodell
- Sachbezüge mit steuerlichen Vorteilen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenevents
Wenn Sie ein freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Sie Wertschätzung erfahren und verantwortlich und mit Spielraum arbeiten können, schätzen – dann schicken Sie uns eine Mail mit aussagekräftigen Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter (m/w/d) Insolvenzen & Zwangsvollstreckung Arbeitgeber: TAS-ToolBox
Kontaktperson:
TAS-ToolBox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Insolvenzen & Zwangsvollstreckung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem Teamleiter-Job sind Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und gefördert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Und vergiss nicht: Ein gutes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Insolvenzen & Zwangsvollstreckung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders im Bereich Insolvenzen und Teamführung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAS-ToolBox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. TAS ToolBox legt großen Wert auf Kompetenz, Qualität und Verlässlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung und rechtlich komplexe Sachverhalte hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit zu diskutieren, wie du zur Erreichung dieser KPIs beitragen kannst und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung vorschlagen würdest.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.