Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und analysiere Geschäftsideen, um sie in eigenständige Ventures umzuwandeln.
- Unternehmen: Innovatives Technologie-Investmentunternehmen mit Fokus auf digitale Technologien und saubere Energie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und sauberen Energie mit echten Impact.
- Qualifikationen: Hervorragende akademische Leistungen und Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Team Europe ist das Technologie-Investitionsunternehmen des Tech-Unternehmers Lukasz Gadowski. Unsere Mission ist es, eine bessere Zukunft durch Technologie zu schaffen. Unsere Hauptinteressen liegen in den Bereichen digitale Technologien, saubere Luftfahrt und saubere Energie. Unser Kernportfolio besteht aus Spreadshirt, Volocopter, Bird, Miles Mobility, Enpal und einem nicht offengelegten Energieunternehmen. Derzeit investieren wir stark in die Zukunft der Luftfahrt und sauberen Energie.
Team Europe sucht einen Venture Developer Digital, um Geschäftsideen zu generieren und zu analysieren und diese in eigenständige Unternehmen umzuwandeln. Der Fokus liegt auf der Analyse des Marktpotenzials ungelöster Probleme in verschiedenen Branchen, der Auswahl der attraktivsten Ideen und deren Markteinführung durch Rekrutierung eines Teams und Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung, um unabhängige Unternehmen zu werden. Sie werden auch unsere bestehenden Portfoliounternehmen unterstützen und Verantwortung für unsere Beziehungen zu externen Parteien wie strategischen Akteuren, Investoren und Vordenkern übernehmen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Enge Zusammenarbeit mit Portfoliounternehmen, strategischen Akteuren, Investoren und Vordenkern zur Identifizierung und Analyse ungelöster Probleme in verschiedenen Branchen und Sektoren.
- Analyse des Marktpotenzials dieser Ideen und Definition des Teams, Kapitals, Geschäftsmodells und der erforderlichen Produkt-/Technologie, um die überzeugendsten Ideen in eigenständige Unternehmen umzuwandeln.
- Identifizierung und Rekrutierung von erstklassigen technischen und kommerziellen Talenten für unsere neuen Unternehmen und enge Unterstützung in der Anfangsphase der Markteinführung.
- Pflege von Partnerschaften mit strategischen Akteuren, Finanzinvestoren und Start-ups, um unseren neuen Unternehmen die richtigen Ressourcen und Finanzierungsmöglichkeiten zu bieten.
Qualifikationen:
- Hervorragende akademische Qualifikationen und berufliche Erfahrung aus namhaften Unternehmen. Frühere unternehmerische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten aus verschiedenen Hintergründen und deren Coaching zur Erreichung optimaler Leistungen.
- Starke und nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement – einschließlich der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte und der Fähigkeit, „Dinge zu erledigen“.
- Finanzielle und rechtliche Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein neues Unternehmen zu gründen, wie z.B. Geschäftsmodellierung, Buchhaltung und Transaktionsstrukturierung.
- Fließend in Englisch und Deutsch (weitere Sprachen sind ein Bonus), bereit zu reisen, wenn erforderlich, und bereit, auch zu variierenden Zeiten zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Ein Netzwerk von Unternehmen mit großer Reichweite, umfangreichen Ressourcen und außergewöhnlichen Menschen.
- Schnelles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Ein Arbeitsplatz, der auf Vertrauen, Empowerment und Feedback basiert.
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Die Chance, einen echten Einfluss auf die Erfolgsgeschichte des Unternehmens zu haben.
- Modernes Büro mit Terrasse im Herzen Berlins.
- Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.
Venture Developer Digital (m/f/d) Arbeitgeber: Team Europe Management
Team Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung inmitten von Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Vertrauen, Empowerment und Feedback fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur feiert Vielfalt und ermöglicht es Ihnen, einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer innovativen Ventures zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Developer Digital (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Team Europe Management sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Team Europe Management bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Developer Digital (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Team Europe Management im Bereich Venture Developer Digital (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Team Europe Management zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Europe Management vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Team Europe Management tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
