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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Schicht im Logistikzentrum mit Verantwortung und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Bekanntes Logistik-Unternehmen in Augsburg mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, bis zu 30 Urlaubstage und Fahrtgeld für längere Wege.
- Andere Informationen: Klimatisierte Arbeitsplätze und langfristige Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Staplerschein erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Du suchst einen neuen Job? Dann hat deine Suche jetzt ein Ende. Für unseren Kunden in Augsburg, ein bekanntes Logistik-Unternehmen, suchen wir einen zuverlässigen und motivierten Schichtleiter Logistik (gn). Bei der teamkompetent GmbH zählt der Mensch und Deine Arbeitskraft wird geschätzt. Wir legen Wert auf fairen Umgang, Unterstützung und klare Kommunikation. Freue Dich auf eine offene, kollegiale Atmosphäre. Wer gerne arbeitet, arbeitet gut! Wir fördern Weiterentwicklung, individuelle Einarbeitung und attraktive Perspektiven. Komm zu uns ins Team – wir freuen uns auf Dich!
Diese Aufgaben erwarten Dich:
- Verantwortung für die Steuerung und Organisation der Schicht im Logistikzentrum
- Unterweisung von Mitarbeitenden
- Initiierung von Prozessverbesserungen
- Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen
- Personalplanung und -verantwortung
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Be- und Entladen von LKW mit Stapler und Kran
- Kontrolle von Sendungen mittels Handscanner und Ladungsdokumenten
- Ein- und Auslagern von Ladungsträgern im Blocklager und im Regallager
Das erwartet Dich bei uns:
- Falls Du einen längeren Fahrtweg hast, zahlen wir Dir ein arbeitstägliches Fahrtgeld, das Du netto on top bekommst
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage (bei einer durchschnittlichen 5-Tage Woche)
- Durch langfristige Schichtplanung lassen sich Job und Privatleben gut vereinbaren
- Unsere Arbeitsplätze sind klimatisiert und erfüllen hohe Standards in Bezug auf die Arbeitssicherheit.
- Exzellente Betreuung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
- Langfristiger Einsatz mit garantierten Übernahmechancen
- Übertarifliche Bezahlung mit sämtlichen Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie allen Zuschlägen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
- Staplerschein
- Eigenverantwortliches Handeln und ausgeprägtes Beurteilungsvermögen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät)
- Teamfähigkeit
Du bist interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb Dich noch heute - wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind nicht nötig.
Deine 4-Wege zu uns:
- Scrolle bis zum Ende des Textes und klicke auf "hier bewerben"
- Sende uns eine Email an jobs.augsburg(at)teamkompetent.de
- Ruf uns an unter 0821 / 319 830 oder sende uns eine WhatsApp
- Besuche uns direkt in unserer Niederlassung in Augsburg - kein Termin nötig.
Schichtleiter Logistik (gn) Arbeitgeber: teamkompetent
Kontaktperson:
teamkompetent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Logistik (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder uns eine WhatsApp zu senden. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich wichtige Fragen klären.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Verantwortung für die Schichtorganisation ernst nimmst und bereit bist, Prozesse zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Komm einfach vorbei! Du musst keinen Termin ausmachen, um uns in Augsburg zu besuchen. Das zeigt, dass du motiviert bist und direkt ins Gespräch kommen möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Logistik (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Schichtleiter Logistik zu werden!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Logistik-Unternehmen informieren. Schau Dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Schichtleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozessverbesserungen initiiert hast. Das macht Deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Logistik entscheidend ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie wichtig Dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Anekdoten, die Deine Teamfähigkeit und Deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es Dir einen Einblick in die Perspektiven, die Dir geboten werden.