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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Teamkompetent GmbH, ein Unternehmen, das Wert auf Menschen und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie langfristige Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit exzellenter Betreuung durch persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Werde zur 'Go-to-Person' im After-Sales-Bereich und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung und technisches Interesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem neuen Job? Dann hat Deine Suche jetzt ein Ende! Im Auftrag unseres renommierten Kunden in Horgau suchen wir ab sofort einen technischen Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (gn). Bei der teamkompetent GmbH zählt der Mensch und Deine Arbeitskraft wird geschätzt. Wir legen Wert auf fairen Umgang, Unterstützung und klare Kommunikation. Freue Dich auf eine offene, kollegiale Atmosphäre. Wer gerne arbeitet, arbeitet gut! Wir fördern Weiterentwicklung, individuelle Einarbeitung und attraktive Perspektiven. Komm zu uns ins Team – wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben im Team:
- technische Kundenbetreuung und Kundenberatung
- erste Anlaufstelle für unsere Fachhandelskunden per Telefon und Mail
- enger Kontakt mit den Kollegen im Außendienst für einen reibungslosen Ablauf
- Du übernimmst Verantwortung im After-Sales-Bereich und wirst zur "Go-to-Person" in diesem Sektor
- Unterstützung des Vertriebsteams bei technischen Fragen im Tagesgeschäft
Viele gute Gründe in unser Team zu kommen:
- exzellente Betreuung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
- langfristiger Einsatz mit garantierten Übernahmechancen
- übertarifliche Bezahlung mit sämtlichen Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie allen Zuschlägen
- abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das wünschen wir uns von Dir:
- eine abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Montage oder einem vergleichbaren Bereich wünschenswert
- technisches Interesse und die Fähigkeit, sich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten
- selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
- ein offenes, herzliches Wesen sowie Teamfähigkeit und routinierter Umgang mit dem PC
Du bist interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb Dich noch heute - wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind nicht nötig. Deine 4-Wege zu uns: Scrolle bis zum Ende des Textes und klicke auf "hier bewerben", sende uns eine Email an jobs.augsburg(at)teamkompetent.de, rufe uns an unter 0821 / 319 830 oder sende uns eine WhatsApp. Besuche uns direkt in unserer Niederlassung in Augsburg - kein Termin nötig.
Technischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (gn) Arbeitgeber: teamkompetent
Kontaktperson:
teamkompetent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als technischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine WhatsApp zu senden. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich wichtige Fragen klären.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, persönlich vorbeizuschauen! Ein Besuch in der Niederlassung in Augsburg kann dir helfen, einen direkten Eindruck zu hinterlassen und dich von deiner besten Seite zu zeigen. Wir lieben es, neue Gesichter kennenzulernen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Vertriebsinnendienst arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machst. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich schnell einarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kollegialen Umfeld wie bei uns ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, dass du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringst. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Technisches Know-how betonen: Da du als technischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst arbeiten möchtest, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Erzähl uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Tätigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent vorbereitest
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten gut präsentierst. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Vertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.