Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen, während du unsere Software präsentierst.
- Unternehmen: Innovatives Startup im HR-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Unternehmen bei ihrem Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teammeter ist eines der innovativsten Startups im Bereich Human Resources und New Work, mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main. Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt nachhaltig zu transformieren. Mit unserer HR-Software machen wir Kompetenzen sichtbar, fördern echte Zusammenarbeit und unterstützen Teams dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mittelständische und große Unternehmen wie die Deutsche Bahn, Freenet und Eurodata nutzen Teammeter zur Entwicklung ihrer Teams.
Als Sales Consultant (m/w/d) sind Sie der strategische Sparringspartner für unsere Kunden. Sie verstehen deren Herausforderungen, identifizieren die echten Probleme und zeigen ihnen, wie sie mit unserer Software messbar erfolgreicher arbeiten können. Vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung begleiten Sie sie durch den gesamten Prozess. Mit klarer Kommunikation, sicheren Verhandlungskompetenzen und starkem Ergebnisfokus schaffen Sie echten Mehrwert und machen unsere Kunden nachhaltig erfolgreich.
Ihre Verantwortung
- Akquisition neuer Kunden und aktive Mitwirkung am Unternehmenswachstum
- Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Kundenbindung sowie Cross-Selling und Upselling
- Beratung von Entscheidungsträgern aus dem Management und HR
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Weitergabe von Kundenfeedback
Ihre Aufgaben
- Kontaktaufnahme zu potenziellen Neukunden und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Analyse von Kundenproblemen und Beratung, wie unser Produkt diese effektiv löst
- Durchführung von Produktdemos für neue und bestehende Kunden
- Aktives Vorantreiben erfolgreicher Vertragsabschlüsse
- Durchführung von Onboarding, regelmäßigen Check-ins und Erfolgskontrollen
- Erstellung von Artikeln und Erfolgsgeschichten für LinkedIn und unsere Website
- Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Aufbau von Partnerschaften
Ihr Profil
- Erfahrung in B2B-Umgebungen, insbesondere im Vertrieb, Customer Success oder Consulting
- Stark im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Starke analytische Fähigkeiten zur Erfassung komplexer Kundenanforderungen und Ableitung maßgeschneiderter Lösungen
- Sichere Handhabung von Einkaufsprozessen, Verhandlungen und Abschlüssen
- Starke Beratungskompetenzen, überzeugend und kommunikativ
- Strukturiert, lösungsorientiert und ergebnisorientiert
- Hohe emotionale Intelligenz, Selbstmotivation und Resilienz
- Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch (C1)
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit kreativen Freiräumen und Einfluss
- Flexibles Arbeiten: Sie entscheiden, wo Sie am produktivsten sind
- Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge feiern und gemeinsam Spaß haben
- Wir investieren in Ihre Entwicklung, mit Schulungen, Coaching und Raum zum Wachsen
- Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Sales Consultant Arbeitgeber: Teammeter
Teammeter ist ein innovatives Start-up im Herzen von Frankfurt am Main, das sich der nachhaltigen Transformation der Arbeitswelt verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine kreative und verantwortungsvolle Rolle mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einem engagierten Team und zahlreichen Entwicklungschancen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Wertschätzung, während wir in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren, um gemeinsam Erfolge zu feiern und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Teammeter sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Teammeter bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Teammeter im Bereich Sales Consultant arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Teammeter zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teammeter vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Teammeter tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
