Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise von Neukunden und Entwicklung individueller Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: TechStaff, eine innovative Personalberatung mit modernster Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams in Nürnberg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Vertriebsaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TechStaff ist eine spezialisierte und stark wachsende Personalberatung, die moderne Technologien mit echter Beratungskompetenz verbindet. Wir unterstützen Unternehmen in allen Fachbereichen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – schnell, präzise und partnerschaftlich.
Was uns auszeichnet?
- über 13.500 aktiven Kandidatenprofilen
- einer zusätzlichen Datenbank mit 4.500 Rahmenverträgen mit zahlreichen Bestandskunden
- einer hohen Zahl täglicher Kundenanfragen
- sowie einem eigenen KI-basierten Matching-Tool, das unsere Prozesse beschleunigt und optimiert.
Unser Wachstum nimmt weiter Fahrt auf – und jetzt suchen wir dich, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Deine Rolle bei uns
Als Senior HR Consultant 360° bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Kandidaten und unserem Team. Du vereinst Vertrieb, Beratung und Recruiting auf hohem Niveau.
- Gleitzeit für maximale Flexibilität
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mobilität: Jobticket oder Mobilitätszuschuss
- Entwicklung: Weiterbildung & Coaching für deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien & regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Urlaub
Deine Aufgaben im Überblick
- Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenportfolios
- Betreuung und Ausbau unserer Rahmenvertragspartner
- Bearbeitung zahlreicher qualifizierter Kundenanfragen
- Entwicklung individueller Recruiting- und Besetzungsstrategien
- Vollumfängliche Durchführung des 360°-Recruitingprozesses
- Nutzung unseres Matching-KI-Tools und unserer Talentpools zur optimalen Besetzung
- Führen von Interviews, Qualifizierung und enge Beratung der Kandidaten
- Präsentation passgenauer Profile an Kunden und Prozessbegleitung bis zum Placement
- Aktive Mitgestaltung von Wachstums- und Prozessoptimierungsprojekten
Das bringst du mit
- Erfahrung im 360° Personalberatung
- Stark ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude an Akquise und Kundenkontakt
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen
Warum du zu uns kommen solltest
Bei TechStaff bekommst du die perfekte Kombination aus moderner Technologie, großen Talentpools und einem stabilen Kundenstamm. Du profitierst von hoher Nachfrage, effizienter KI-Technologie und einem Team, das dich unterstützt. Hier kannst du wirklich etwas bewegen, Umsatz generieren, gestalten und wachsen. Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Werde Teil unseres Teams in Nürnberg und bring deine Karriere auf das nächste Level.
Wir freuen uns auf dich!
Senior HR Consultant 360° (m/w/d) Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, das Boni, Aktienoptionen und ein Budget für Schulungen umfasst, sowie der Flexibilität des Remote-Arbeitens, ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die in einem schnell wachsenden Unternehmen im Herzen Deutschlands arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Consultant 360° (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Consultant 360° (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
