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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere innovative Softwarefunktionen im Bereich Fahrerassistenz durch agile Testmethoden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Software-Testmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Absicherung der Softwareentwicklung innovativer Sicherheitsfunktionen im Bereich Fahrerassistenz
- Automatisiertes Anwendung agiler Entwicklungsmethoden
- Planung, Koordination und Monitoring von Softwaretest-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem Projektteam
- Intensive Zusammenarbeit mit Projektleitung, Teilprojektleitung, Software- und System-Entwicklung, Qualitätsmanagement sowie Stakeholdern
- Verantwortung für Einhaltung der Meilensteine und Zielerreichung inklusive Berichterstattung sowohl intern als auch extern
- Erstellung, Einhaltung und Änderung der Software-Teststrategie
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Software-Tester / Software-Testmanager (m/w/d), idealerweise im Automotive Umfeld
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse der branchenspezifischen Sicherheits- und Prozessstandards (Bsp. ISO 29119, ISO 26262, Automotive SPICE, o.ä.) auf Softwaretest-Ebene
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Software Testmanager (m/w/d) Sicherheitsfunktionen Arbeitgeber: TechConnect
Kontaktperson:
TechConnect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Testmanager (m/w/d) Sicherheitsfunktionen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Softwaretest und in der agilen Entwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fahrerassistenz und Sicherheitsfunktionen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Testmanager (m/w/d) Sicherheitsfunktionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Software Testmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Softwaretests und agile Entwicklung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
Sei strukturiert: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechConnect vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den branchenspezifischen Sicherheits- und Prozessstandards wie ISO 29119 oder ISO 26262 vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Softwareteststrategie angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Software-Testmanager gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und deine Erfolge bei der Einhaltung von Meilensteinen verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!