Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung von Materialien für innovative Lithium-Schwefel-Batterien.
- Unternehmen: Technische Universität Dresden, eine der besten Forschungseinrichtungen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Batterietechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: M.Sc. in Chemie oder Materialwissenschaften und Erfahrung in der Batterieforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
An der Fakultät Chemie und Lebensmittelchemie, ist an der Professur für Anorganische Chemie I zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich vorhandener Mittel, eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / PostDoc (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.03.2029 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG) in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben:
- Synthese, Skalierung sowie strukturelle und physikalisch-chemische Charakterisierung von Materialien für Festkörper-Lithium-Schwefel-Batterien, insbesondere Entwicklung von Festkörper-Elektrolyt-Separatoren und Kathoden zur Steigerung der Energiedichte, Zyklenstabilität und Ratenfähigkeit
- Anwendung und Auswertung moderner Analysemethoden, z. B. Rasterelektronenmikroskopie, Röntgenpulverdiffraktometrie, Ramanspektroskopie, thermogravimetrische Analyse, Physisorptionsmessungen
- elektrochemische Charakterisierung der Proben mittels Zyklovoltammetrie, galvanostatischer Messungen und elektrochemischer Impedanzspektroskopie
- Zusammenarbeit und Austausch mit Projektpartnern: Enge Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb des Verbundprojekts, Teilnahme an Projektbesprechungen, Aufenthalte für Messungen und Einbindung in die Netzwerke aller beteiligten Institutionen
- Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse: Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Vorträge auf nationalen und internationalen Konferenzen, projektbezogene Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden
Voraussetzungen:
- sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.Sc. oder gleichwertig) in Chemie oder Materialwissenschaften; Spezialisierung in anorganischer/Material-/physikalischer Chemie, idealerweise auf dem Gebiet Festkörperbatterien
- praktische Erfahrung in der Synthese und idealerweise der Skalierung von Batteriematerialien sowie in der Anwendung analytischer Methoden (Röntgendiffraktometrie, Rasterelektronenmikroskopie, galvanostatisches Laden/Entladen, Zyklovoltammetrie)
- hervorragende Leistungen in individuellen Leistungskriterien (z. B. Manuskripte / Veröffentlichungen aus Master- und Doktorarbeiten, Auszeichnungen) und fristgerechter Abschluss des Hochschulstudiums
- hohe Motivation, eigenständig zu forschen und in interdisziplinären Kooperationen zu arbeiten
- Erfahrung in der Betreuung von studentischen Hilfskräften und/oder Masterstudierenden
- starkes Interesse an interdisziplinärer Forschung zu Batteriezellen und der Entwicklung von Batteriekomponenten.
- ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache, zumindest passives Verständnis der deutschen Sprache
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung w26-121 bis zum 05.06.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an linda.petersohn@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Professur für Anorganische Chemie I, Frau Linda Petersohn, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / PostDoc (m/w/d) Arbeitgeber: Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden
Die Technische Universität Dresden bietet als Exzellenzuniversität nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die TUD Diversität und Innovation, während sie gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen und eine familienfreundliche Atmosphäre schafft. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Forschungsprojekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen in einem interdisziplinären Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / PostDoc (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern und Professoren. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf die Professuren und Forschungsgruppen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze, freundliche Nachricht, in der du dein Interesse an ihrer Arbeit bekundest und fragst, ob sie aktuell Unterstützung benötigen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Forschungsprojekte der TUD und über die spezifische Professur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über die TUD-Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / PostDoc (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die TUD und diese spezielle Position interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Arbeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über das SecureMail-Portal der TUD einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität Dresden Arbeitsstätte Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, was die Technische Universität Dresden von dir als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um eine Position in der Chemie und Materialwissenschaften geht, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Forschung, die deine Kenntnisse in der Synthese und Analyse von Batteriematerialien zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Sei bereit, über deine bisherigen Projekte und Ergebnisse zu sprechen. Bereite eine kurze Präsentation oder Zusammenfassung deiner wichtigsten Arbeiten vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Die TUD legt Wert auf interdisziplinäre Forschung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.
