Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)
Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Herne Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team im Einzelhandel und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.
  • Arbeitgeber: TEDi, einer der führenden Non-Food-Händler in Deutschland mit über 2.850 Filialen.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance auf neue Aufgaben und mehr Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführungskompetenz sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

TEDi zählt zu Deutschlands führenden Non-Food-Händlern und ist auf klarem Wachstumskurs. Derzeit betreibt das Unternehmen mit Sitz in Dortmund mehr als 2.850 Filialen in Europa. Mit rund 28.500 Mitarbeitenden ist TEDi derzeit in 12 europäischen Ländern vertreten: Deutschland, Österreich, Slowenien, der Slowakei, Spanien, Kroatien, Italien, Polen, Tschechien, Ungarn, Rumänien und Portugal.

WAS SIE BEI UNS MACHEN

  • Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick.
  • Sie schreiben die Arbeitspläne für die Mitarbeiter (m/w/d), erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale.
  • Neuen Kollegen (m/w/d) stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite.
  • Das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Bei Reduzierungen oder Retouren sind Sie der erste Ansprechpartner.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen.
  • Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick.

DAFÜR SORGEN WIR

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet.
  • Die Chance, neue Aufgaben oder mehr Verantwortung zu übernehmen.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Melden Sie sich gern telefonisch bei Ihrem Ansprechpartner (m/w/d). Erreichbar sind unsere Kollegen (m/w/d) montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr.

Warten Sie nicht, bewerben Sie sich jetzt!

Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi & Co. KG

TEDi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 2.850 Filialen in Europa und einer dynamischen Unternehmenskultur fördert TEDi eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamleiter im Einzelhandel die Chance haben, ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

TEDi & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Einzelhandel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TEDi, unsere Werte und die Herausforderungen im Einzelhandel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamleiter bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu leiten, in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Einzelhandel (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Kostenbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Einzelhandelskenntnisse
Flexibilität
Verkaufskompetenz
Warenpräsentation
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von dir und deinem Know-how zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über TEDi

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TEDi verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Mitarbeiter motiviert oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Teamfähigkeit

Als Teamleiter ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Führungsqualitäten betreffen. Erkläre, wie du neue Kollegen unterstützt und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.

Fragen stellen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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TEDi & Co. KG
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