Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bielefeld

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.

Ihre Aufgaben:

• Standortentwicklung: Sie entwickeln eine bestehende Niederlassung in Bielefeld strategisch und operativ weiter und gestalten deren Ausrichtung ganz nach Ihren Vorstellungen.
• Ganzheitliche Verantwortung: Vertrieb, Recruiting sowie die erfolgreiche Projektbesetzung führen Sie zusammen und steuern alle Prozesse mit einem klaren wirtschaftlichen Fokus.
• Netzwerk & Marktpotenziale: Als aktiver Netzwerker erkennen Sie Marktchancen frühzeitig, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und denken dabei stets über den Tellerrand hinaus.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und haben einen Standort erfolgreich geleitet oder neu aufgebaut.
• Alternativprofil: Ebenso willkommen sind langjährig erfahrene, zielstrebige Experten mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und dem klaren Anspruch, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
• Regionales Netzwerk: In Bielefeld verfügen Sie über ein belastbares Netzwerk potenzieller Kunden.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inklusive diverser Zusatzleistungen sowie eines Firmenwagens zur privaten Nutzung.
• Arbeitsumfeld: Moderne Prozesse, eine zeitgemäße Arbeitskultur und ein sehr repräsentatives Büro schaffen optimale Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg.
• Unternehmensumfeld: Sie werden Teil eines innovativen mittelständischen Unternehmens, das neben der klassischen Zeitarbeit weitere Personallösungen und Dienstleistungen anbietet.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.