Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb, Disposition und Recruiting im Medical-Bereich für nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsender medizinischer Personaldienstleister mit digitalem Geschäftsmodell.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, attraktives Provisionsmodell und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitssektor aktiv mit und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Medical-Bereich und ein starkes Netzwerk sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein stark wachsender medizinischer Personaldienstleister mit vollständig digitalem und remote organisiertem Geschäftsmodell. Der Schwerpunkt liegt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb & Akquise: Mit Ihrer Vertriebserfahrung gewinnen Sie neue Kunden im Medical-Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Disposition: Sie koordinieren die Einsätze der externen Mitarbeiter bedarfsgerecht und sorgen für eine zuverlässige Besetzung der Kundenanfragen.
- Recruiting: Passende Fachkräfte identifizieren und gewinnen Sie für Ihre Kunden und begleiten diese vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einsatz.
- Geschäftsentwicklung: Bestehende Marktpotenziale erkennen Sie frühzeitig, entwickeln Kundenbeziehungen gezielt weiter und treiben das Wachstum des Geschäftsbereichs aktiv voran.
Ihre Expertise:
- Medical-Expertise: Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Medical-Bereich und kennen die Besonderheiten sowie Anforderungen des Marktes.
- Branchenerfahrung: Fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und den damit verbundenen Prozessen bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg.
- Belastbares Netzwerk: Sie bringen ein etabliertes Netzwerk sowie relevante Kontakte im Medical-Umfeld mit und wissen diese für die Geschäftsentwicklung gezielt einzusetzen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibilität: Homeoffice bietet Ihnen zusätzlichen Freiraum bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Attraktives Provisionsmodell: Profitieren Sie von einem leistungsorientierten Provisionsmodell, mit dem sich Ihr persönlicher Erfolg zusätzlich auszahlt.
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern runden das Gesamtpaket ab.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
100% Remote Personaldisponent Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Dortmund Arbeitgeber: TEKATH Personalberatung
TEKATH Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld eine neue Sparte im Bildungsbereich aufzubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Freiheit zur Gestaltung von Prozessen und einer aktiven Förderung Ihrer persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre Karriereziele. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das neue Maßstäbe in der Lehrervermittlung setzt und profitieren Sie von einem starken Netzwerk in der Bildungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 100% Remote Personaldisponent Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Dortmund erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEKATH Personalberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEKATH Personalberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 100% Remote Personaldisponent Medical (m/w/d) Zeitarbeit in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEKATH Personalberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKATH Personalberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEKATH Personalberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
