Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und besetze spannende Positionen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Personalbereich mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hohe Entscheidungsfreiheit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs eines modernen Personaldienstleisters.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Standort: Dortmund
Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Intern bei Schmidt Fachpersonal. Schmidt Fachpersonal wächst und Sie können Teil davon sein! Als moderner Personaldienstleister im gewerblich-technischen Bereich stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und persönliche Betreuung. Im Zuge unserer Expansion suchen wir für unseren Standort in Dortmund einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten und Besetzung offener Positionen
- Aktive Personalbeschaffung über moderne Recruiting-Plattformen
- Disposition, Betreuung und Führung unserer externen Mitarbeiter
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Vertragsvorbereitung
- Enge Zusammenarbeit mit Backoffice und Partnerunternehmen
- Steuerung und Optimierung der Personaleinsätze
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kenntnisse im AÜG sowie im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
- Hohe Dienstleistungs- und Vertriebsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Fremdsprachen (z. B. Englisch, Arabisch, Polnisch oder Spanisch) von Vorteil
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt (ca. 30.000 € – 40.000 € je nach Erfahrung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
- Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Unternehmen
Diskretion garantiert. Sie befinden sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Kein Problem – wir sichern Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu.
Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv unseren Wachstumskurs mit.
Personaldisponent (m/w/d) intern Arbeitgeber: Schmidt Fachpersonal
Schmidt Fachpersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld in Dortmund zu arbeiten. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein attraktives Gehalt und unbefristete Arbeitsverträge. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv unseren Wachstumskurs mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) intern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schmidt Fachpersonal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schmidt Fachpersonal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schmidt Fachpersonal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Fachpersonal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schmidt Fachpersonal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
