Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und rekrutiere externe Mitarbeitende eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem humorvollen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Team-Events und eine motivierte Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Umfeld mit Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung, Organisationstalent und Kommunikationsfreude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zu deinen Aufgaben gehört:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Disposition unserer externen Mitarbeitenden
- Rekrutierung und Auswahl passender Kandidat*innen – vom Bewerbungsgespräch bis zum Einsatz
- Aktive Kundenbetreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Mitwirkung beim Aufbau neuer Geschäftsbereiche oder Projekte
Das bringst du idealerweise mit:
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Recruiting – Quereinsteiger*innen mit Biss sind ebenfalls willkommen
- Organisationstalent, Kommunikationsfreude und eine gesunde Portion Menschenkenntnis
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools
Was wir dir bieten:
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Deine Ideen
- Ein motiviertes, humorvolles Team mit echtem Zusammenhalt
- Attraktive Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice nach Absprache
- Getränke, Team-Events
Personaldisponent (m/w/d) - Allroundtalent gesucht ! Arbeitgeber: Alpha Personal
Kontaktperson:
Alpha Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) - Allroundtalent gesucht !
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und über aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) - Allroundtalent gesucht !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Personaldienstleistung zeigen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personaldisponenten reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Trends im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Betreuung und Disposition von Mitarbeitenden verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personaldisponent zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Einschätzung von Kandidat*innen und Kunden zeigst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um die besten Talente zu finden.