(Senior-) Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

Unser Ingenieurbüro für Hard- und Softwareentwicklung ist seit mehr als 35 Jahren im Markt etabliert und hat seinen Sitz im Dresdner Westen. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Telekommunikation, Datenübertragung und industrielle Automation. Unsere Entwicklungsdienstleistungen reichen dabei von der Idee bis hin zum fertigen Produkt. Kreativität und Kompetenz sind wichtige Erfolgsfaktoren, um auch weiterhin technisch sehr anspruchsvolle Projekte für uns und unsere Kunden umzusetzen.

Wir suchen eine:n Senior Hardware Engineer (m/w/d) zur Entwicklung komplexer Kommunikations‑PCBs (DSL, G.hn, SPE, Industrial/Telecom) – von der Anforderung bis zur Serienproduktion. Wenn du Freude daran hast, anspruchsvolle Hardware vom Systemkonzept bis zur fertigen Platine zu verantworten, knifflige EMV- und SI/PI-Themen liebst und gleichzeitig gerne mit Firmware, Layout, Produktion und Kunden zusammenarbeitest, könnte das sehr gut passen.

Stellenbeschreibung

• System- & Hardware-Architektur: Konzeption und Auslegung von komplexen Kommunikations-Baugruppen (z. B. DSL, G.hn, SPE) inkl. Power-Tree, Schnittstellen, Isolation und Schutzbeschaltungen.
• Bewertung von Anforderungen: Randbedingungen und Trade-offs (Performance, Kosten, Fertigbarkeit).
• Debugging & Problemlösung: Systematische Analyse von Hardwareproblemen (z. B. EMV‑Auffälligkeiten, SI/PI‑Themen, Timing‑ oder thermische Probleme) im Labor. Planung von Messreihen, Auswahl geeigneter Messmittel (Oszi, Logikanalysator, Protokollanalysatoren etc.) und Ableitung nachhaltiger Designverbesserungen.
• Standards, Zuverlässigkeit & Serienreife: Berücksichtigung relevanter Normen (EMV, Safety, Industrie/Telecom) im Design sowie Begleitung von Typprüfungen. Auslegung auf Langzeitzuverlässigkeit und rauere Einsatzumgebungen (Temperatur, ESD, Surge etc.).
• Ownership & Projektverantwortung: Verantwortung für deine Hardware‑Lieferobjekte über den gesamten Lebenszyklus – von der Anforderung bis zur Serienfreigabe, inkl. Termin‑ und Risikomanagement.
• Zusammenarbeit & Kundennähe: Enge Zusammenarbeit mit Firmware, Layout, Projektmanagement, Fertigung/Testing und Qualitätssicherung. Technischer Austausch mit Kunden oder deren Entwicklungsabteilungen, um Anforderungen zu schärfen und optimale Lösungen zu finden.
• Mentoring & Continuous Improvement: Coaching und fachliche Unterstützung von Junior‑ und Mid-Level‑Hardwareentwicklern. Initiierung und Weiterentwicklung interner Design-Guidelines, Review‑Praktiken, Tools und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

• Fachlich: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung, sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Simulation von analogen und digitalen Schaltungen, Erfahrungen im Einsatz moderner Schaltkreise und Peripherie (z.B. Stromversorgungsschaltkreise, DDR4 und PCIe) sowie Schnittstellen (z.B. Ethernet), belastbare Erfahrung im Design moderner komplexer Schaltungen (EMV- und fertigungsgerechtes Design, auch in Hinblick auf thermische und mechanische Eigenschaften), idealerweise Erfahrungen im Bereich der leitungsgebundenen Kommunikation (SPE, HDPLC, DSL, G.hn), sicherer Umgang mit gängigen Labormessmitteln (Oszi, Logikanalysator, Protokollanalysator etc.) und strukturiertem Debugging-Vorgehen.
• Arbeitsweise & Mindset: Ausgeprägtes Ownership: du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse statt nur für Aufgaben; du erkennst Risiken früh und handelst proaktiv. Strukturierte, analytische Denkweise mit einem klaren roten Faden von Symptom → Hypothese → Experiment → Root Cause → Fix. Starke Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten: du kannst komplexe technische Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich erklären (Firmware, PM, Kunden). Kundenorientierung: du denkst in Use Cases, Zuverlässigkeit und Time-to-Market, nicht nur in Schaltplänen. Hohe Integrität: offener Umgang mit Fehlern, lernorientierte Haltung und respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden. Lernfähigkeit und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für Dokumentation und Austausch mit internationalen Stakeholdern.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle High-Tech-Projekte im Bereich Kommunikations‑ und Netzwerktechnik.
• Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zu Entwicklung, Produktion und Kunden.
• Die Möglichkeit, Architekturen und interne Standards maßgeblich mitzuprägen.
• Ein kollegiales, technikaffines Umfeld mit hoher Lernkurve und Raum für Continuous Improvement.
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Labor‑ und Entwicklungsumgebung.
• Leistungsgerechte, marktübliche Vergütung und Entwicklungsperspektiven in Richtung Technical Lead / Principal Engineer.

Auswahlprozess: Wir arbeiten mit einem strukturierten Hiring-Prozess, damit sowohl du als auch wir eine fundierte Entscheidung treffen können: Kurzes Kennenlern‑Gespräch (Telefon/Video) mit dem Hiring Manager. Technischer Deep-Dive zu Architektur, PCB-Design, EMV/SI/PI und Debugging – basierend auf realen Projekten aus deinem Werdegang. Topgrading-orientiertes Interview zur Betrachtung deiner bisherigen Rollen, Erfolge, Lernfelder und Zusammenarbeit im Team. Optional: Gespräch mit zukünftigen Kollegen (Team-/Culture‑Fit & Collaboration).