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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: temPERSO ist ein führender Personaldienstleister in der Region mit Fokus auf individuelle Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Mitarbeiter bei ihren Lohnfragen in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner und flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist als Personaldienstleister spezialisiert auf die Besetzung von offenen Stellen im gewerblich-technischen Bereich. Zu unseren Kunden gehören Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen. temPERSO gehört zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern in der Region. Unser Ziel ist es, für jeden Bewerber den Job zu finden, der 100 % zu ihm passt. Mit unserer langjährigen Erfahrung helfen wir Bewerbern dabei, ihren Traumjob zu finden. Dabei holen wir das Beste für sie heraus. Wir beraten jeden Bewerber individuell und betreuen ihn persönlich. Das ist UNSER JOB. Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Standort: Bad Mergentheim Anstellungsart(en): Vollzeit Für unseren renommierten Kunden im Bereich Personal und Lohnbuchhaltung suchen wir ab sofort Verstärkung als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Bad Mergentheim. Die Stelle bietet Ihnen: Ein persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in für Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betreuung durch Betriebsarzt Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohnabrechnung und Sozialversicherung Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Vorbereitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Personalabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HR) und MS Office (insbesondere Excel) Sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Ihr Kontakt: temPERSO Rummel & Glass GmbH Niederlassung Bad Mergentheim Florian Meyle Poststraße 6 97980 Bad Mergentheim Tel.: 07931 959599-0 E-Mail: bewerbung.badmergentheim@temperso.de Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den \“Jetzt bewerben\“-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: temPERSO Rummel & Glass GmbH
Kontaktperson:
temPERSO Rummel & Glass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die temPERSO Rummel & Glass GmbH und deren Kunden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche und die spezifischen Anforderungen der Lohnsachbearbeitung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Lohnbuchhaltung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohnbuchhaltung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills während des Gesprächs. Da die Stelle auch Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Diskretion hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die temPERSO Rummel & Glass GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Lohnsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei temPERSO Rummel & Glass GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den relevanten Gesetzen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen über Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP HR zu beantworten.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsfragen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.