Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre einen Seitenschubmaststapler und lade LKWs sicher und effizient.
- Unternehmen: tempora Personalservice GmbH - ein wachstumsorientiertes Unternehmen seit 1983.
- Vorteile: Gleicher Lohn nach 9 Monaten, Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit persönlicher Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einem renommierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Staplerschein und Höhentauglichkeit sind wünschenswert.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Führen eines Seitenschubmaststaplers in einer Höhe bis 12 Meter.
- Be- und Entladung eines LKWs von der Seite und von hinten, unter anderem gemäß des Containerstausystems.
- Scanning und Routing der Sendungen im Bereich Ausgang und Eingang.
- Überwachung und Kontrolle der Verladung.
- Die Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit der Fahrzeuge.
- Ladungssicherung.
- Allgemeine Lagertätigkeiten.
- Ein- und Umlagerung von Paletten mittels Seitenschubmaststapler im Hochregal mit einer Höhe von bis zu 12 Metern.
Fachliche Anforderungen
- G25 wünschenswert.
- Staplerschein.
- Höhentauglichkeit.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- hohes Maß an Sicherheitsdenken und Umweltbewusstsein.
- Bereitschaft zu Mehrarbeit, wenn erforderlich.
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (Früh- und Spätschicht).
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn".
- langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen.
- einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag.
- Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung.
- mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung.
- zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter.
Seitenschubmaststaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Tempora Personalservice
Als Arbeitgeber im Reifenservice bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive und pünktliche Vergütung, sondern auch langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von abwechslungsreichen Einsätzen bei namhaften Kunden sowie von persönlichen Betreuung durch unser engagiertes Team, was Ihnen hervorragende Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Seitenschubmaststaplerfahrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Seitenschubmaststaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seitenschubmaststaplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Seitenschubmaststaplerfahrer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Seitenschubmaststaplern? Dann lass es uns wissen! Beschreibe deine bisherigen Tätigkeiten und wie sie zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du deine Skills zeigst!
Sicherheitsdenken hervorheben:Da Sicherheit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Sicherheitsdenken und Umweltbewusstsein sind. Zeig uns, dass du ein verantwortungsbewusster Fahrer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempora Personalservice vorbereitet
✨Mach dich mit dem Stapler vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen des Seitenschubmaststaplers verstehst. Informiere dich über die spezifischen Modelle, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit diesen Maschinen zu beantworten.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheitsdenken und Umweltbewusstsein für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du Sicherheitsprotokolle beachtet hast. Zeige, dass dir die Sicherheit am Arbeitsplatz am Herzen liegt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Bezug auf Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu sprechen. Du könntest konkrete Situationen schildern, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder Überstunden geleistet hast, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
✨Fragen zur Schichtarbeit stellen
Da die Bereitschaft zur Schichtarbeit gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst. Stelle im Interview Fragen dazu, um zu zeigen, dass du dich mit den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich anzupassen.
