Schlosserhelfer (m/w/d)

Schlosserhelfer (m/w/d)

Neuss Vollzeit 15 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Reparatur und Instandhaltung von Containern.
  • Unternehmen: TERO GmbH, ein Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Verdiene bis zu 16,00 € pro Stunde plus Zulagen und bis zu 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Digitale Bewerbung und mögliche Übernahme durch den Kunden.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams und schreibe deine eigene Heldenstory!
  • Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 16 € pro Stunde.

Standort: Neuss

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Schlosserhelfer (m/w/d).

Deine Mission

  • Unterstützung bei der Reparatur und Instandhaltung von Containern
  • Trenn- und Schleifarbeiten (Flexen)
  • Einbau und Austausch von Containerböden
  • Durchführung von einfachen Schweißarbeiten (Hinweis: Eine praktische Prüfung findet vor Ort statt)

Deine Superkräfte

  • Handwerkliches Geschick und idealerweise erste Erfahrung im Metallbereich
  • Grundkenntnisse im Schweißen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ggf. Bereitschaft zur Wochenendarbeit
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Unser Versprechen an dich

  • Vergütung von 15,00 € bis 16,00 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen
  • Mögliche Übernahme durch unseren Kunden
  • Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen)
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Abschlagszahlungen nach Wunsch
  • Digitale Abwicklung per App

Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

  • #1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
  • #2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
  • #3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

TERO GmbH z.Hd. Frau Nadine Labuch
Krämerstraße 3
41460 Neuss
Tel.: +49 (0)2131/38799-0
WhatsApp: +49 (0)157/52731427
E-Mail: neuss@tero-personal.de

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Schlosserhelfer (m/w/d) Arbeitgeber: TERO

Die TERO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine faire Vergütung von 15,00 € bis 16,00 € plus Zulagen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie bis zu 30 Urlaubstage und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während die digitale Abwicklung per App den Arbeitsalltag erleichtert. Werde Teil unserer über 30-jährigen Erfolgsgeschichte in Neuss und starte deine eigene Heldenstory mit uns!

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Kontaktdaten:

TERO Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosserhelfer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosserhelfer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die praktische Prüfung vor! Da diese vor Ort stattfindet, ist es wichtig, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten auffrischst. Übe das Schweißen oder andere relevante Tätigkeiten, um sicherzustellen, dass du bereit bist.

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosserhelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Handwerkliches Geschick
Erfahrung im Metallbereich
Grundkenntnisse im Schweißen
Körperliche Belastbarkeit
Sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung einzigartig!:Zeige uns, was dich besonders macht! Nutze deine Superkräfte und hebe deine bisherigen Erfahrungen hervor. Achte darauf, dass dein Dokument klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist.

Sei ehrlich und authentisch!:Wir lieben es, wenn Bewerber echt sind. Teile uns deine wahren Fähigkeiten und Erfahrungen mit, auch wenn du noch nicht alles kannst. Ehrlichkeit kommt immer gut an!

Schau dir die Details genau an!:Achte darauf, dass du alle Anforderungen in der Stellenanzeige berücksichtigst. Wenn du etwas nicht verstehst, frag einfach nach – wir sind hier, um zu helfen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher und schneller! Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton und lass uns gemeinsam deine Heldenstory starten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERO vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Superkräften passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.

Praktische Fähigkeiten demonstrieren

Da eine praktische Prüfung vor Ort stattfindet, solltest du dich darauf vorbereiten. Übe grundlegende Schweißtechniken oder Trennarbeiten, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können. Zeige, dass du handwerkliches Geschick hast!

Teamfähigkeit betonen

In der Metallbearbeitung ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.