Schlosser Jobs in Moers: 42 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 4.213 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Schlosser:innen gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Schlosser:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.927 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Moers gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.927 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.388 € und 4.573 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Moers gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.927 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

In der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen ist für ausgebildete Schlosser:innen in Moers die Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat üblich, gültig ab April 2026. In der Metall- und Elektroindustrie sind es in Moers mit längerer Berufspraxis 3.295 € in der Entgeltgruppe 8.

Für Schlosser:innen in Moers gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen liegt mit 3.132 € im Monat für ausgebildete Schlosser:innen darüber.

In Moers ist 1 der 42 Stellen für Schlosser:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (2,4 %). In Moers sind insgesamt 42 Stellen für Schlosser:innen offen.

In Moers sind 42 Stellen für Schlosser:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Die Anzeigen in Moers verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (64 %), Zuverlässigkeit (64 %) und technisches Verständnis (41 %).

Die Anzeigen für Schlosser:innen in Moers versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (44 %), einen unbefristeten Vertrag (44 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (30 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (26 %) und Weiterbildung (22 %).

Im Umland von Moers bis 30 km sind 930 Stellen für Schlosser:innen offen, die meisten in Düsseldorf (227), Krefeld (119) und Mülheim an der Ruhr (70). Weitere Stellen gibt es in Neuss (47) und Bottrop (28).

In Moers sind 42 Stellen für Schlosser:innen ausgeschrieben, Platz 50 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Moers 4,1 Stellen, Platz 92; 826 der 1.000 Orte haben Stellen für Schlosser:innen.

In der Nähe von Moers bieten Düsseldorf (228, 28 km), Duisburg (181, 10 km) und Essen (123, 27 km) die meisten Stellen für Schlosser:innen. In Moers selbst sind es 42 Stellen, Platz 50 unter den 1.000 größten Orten.

8,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Moers allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Moers allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Moers allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Moers allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.