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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG, ein erfahrener Bildungsanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und unterstütze sie bei der Überwindung von Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung im Coaching oder Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert.
Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Informationen über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.
Tätigkeitsbeschreibung: Als Coach beraten und begleiten Sie Menschen, die in der Regel schon länger arbeitslos sind und meistens nur über geringe formale Qualifikationen verfügen. Oftmals stehen multiple Problemlagen und Überforderung einer Arbeitsaufnahme im Weg. In konstruktiven und perspektiveröffnenden Einzelgesprächen unterstützen Sie Ihre Coachees bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen und somit bei der Annäherung an den Arbeitsmarkt.
- Analyse von Herausforderungen und Problemlagen
- Bearbeitung von Problemlagen unter Einbindung externer Hilfs- und Beratungsstellen
- Aktivierung der Coachees, Arbeit an der Motivation zur Aufnahme einer Arbeit
- Herausarbeiten und sichtbar machen von Kompetenzen
- Onlineangebote der BA (u.a. Jobsuche, Jobcenter-App)
- Erstellung/Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Selbstvermarktungsstrategien
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche / Konkretes Vorstellungsgespräch
Im Bewerbungstraining ist eine aktive Kontaktaufnahme mit potentiellen Arbeitgebern erwünscht. Erprobungen in Betrieben (Praktika) sind ebenfalls gern gesehen. Im Socialcoaching kann es auch Bedarf an aufsuchender Arbeit (Hausbesuche) oder Begleitung zu Terminen geben. Grundsätzlich erwarten wir die Bereitschaft zur Dokumentation des Coachingprozesses und der Berichtserstellung zum Coachingabschluss.
Anforderungsprofil:
- Sie haben einen Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung im Coaching/in der Beratung und Begleitung von arbeitslosen Menschen
- Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Systemischen Coach oder vergleichbar
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, Onlineangebote der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation
- Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
- Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
Coach (m/w/d) für Einzelcoaching Arbeitgeber: TERTIA-Gruppe
Kontaktperson:
TERTIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) für Einzelcoaching
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Coaching-Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Herausforderungen, die es möglicherweise hat. So kannst du gezielt zeigen, wie du als Coach einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) für Einzelcoaching
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich für die Arbeit mit Coachees begeistern.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Beratung. Zeige auf, wie du Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewerbungsunterlagen optimieren!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nutze unsere Tipps zur Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TERTIA-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Coaches
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Coachings vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Beratung von arbeitslosen Menschen konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Menschen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du mit verschiedenen Problemlagen umgegangen bist.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In einem Vorstellungsgespräch für eine Coaching-Position ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Coachees zeigen.
✨Informiere dich über aktuelle Arbeitsmarkttrends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und relevante Förderinstrumente auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, deinen Coachees die bestmögliche Unterstützung zu bieten.