Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Familiäres Pflegeheim mit Teamgeist und Vertrauen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 31 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und einfühlsamer Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Voll- oder Teilzeit | ab sofort | unbefristet | Berlin-Spandau
Willkommen im Fischer-Dittmer-Heim, einem familiären Pflegeheim mit Herz! Bei uns werden NÄHE, VERTRAUEN und TEAMGEIST großgeschrieben. Unser Haus bietet 52 Bewohnerplätze auf drei liebevoll gestalteten Wohnbereichen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Bewohner:innen und unser Team wirklich wohlfühlen können. Wir entwickeln unsere Konzepte gemeinsam – jede Stimme zählt und jede Idee bringt uns weiter. Ob beim regelmäßigen Austausch, Teamevents oder gemeinsamen Ausflügen: Wir leben Zusammenarbeit und stärken unser Miteinander auch außerhalb der Arbeit.
Außerdem kannst Du an Online-Schulungen unserer Altenpflegeakademie bequem von zuhause aus teilnehmen und das Beste: Dein Engagement wird Dir als Arbeitszeit angerechnet!
Frühdienst: 06:00 - 14:12 Uhr
Spätdienst: 13:45 - 22:12 Uhr
Nachtdienst: 21:45 - 06:12 Uhr
Deine Aufgaben:
- Fachgerechte und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung
- Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Umsetzung und Verbesserung des Pflegerischen Konzeptes
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Krankenpflege
- Du pflegst einen einfühlsamen, sensiblen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und hast dabei ein freundliches, patientenorientiertes Auftreten
- Du lebst die Werte Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Neben der Qualifikation ist es für uns entscheidend, dass Du die Talente mitbringst, mit denen Du im Einrichtungs- und Pflegekonzept erfolgreich mitarbeitest.
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7 (3.703€ – 4.288€/mtl., in Vollzeit)
- Einspringerzulage zwischen 50-145€/Dienst (abhängig vom Dienst und der Anzahl d. Dienste)
- 31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
- Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Dein Kontakt zu uns:
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück. Deine Ansprechpartner sind: Heike Lehmann, Pflegedienstleiterin, Sabine von Paczensky und Tenczin, Einrichtungsleiterin oder Dmitrij Segal, Team Recruitment.
Anschrift und Einsatzort: Fischer-Dittmer-Heim – Ev. stationäre Pflegeeinrichtung Hohenzollernring 119, 13585 Berlin (Spandau)
Pflegefachkraft Altenpflege 55.744€ Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Die Kliniken im Theodor-Wenzel-Werk bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte in Berlin-Zehlendorf, wo Pflege als essenzieller Bestandteil des therapeutischen Prozesses verstanden wird. Mit einem unbefristeten Vertrag, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Zusatzleistungen und ein unterstützendes Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und empathische Pflege legt.
Kontaktdaten:
Theodor-Wenzel-Werk e. V. Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Theodor-Wenzel-Werk e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Theodor-Wenzel-Werk e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Theodor-Wenzel-Werk e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
