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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Pflege mit Herz und leite Auszubildende in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Fischer-Dittmer-Heim, eine herzliche Senioreneinrichtung in Berlin-Spandau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents, Online-Schulungen und ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter:in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3885 - 4499 € pro Monat.
Voll- oder Teilzeit | ab sofort | unbefristet | Berlin-Spandau
Willkommen im Fischer-Dittmer-Heim, einer kleinen und familiären Senioreneinrichtung mit Herz! Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz, an dem persönliche NÄHE, VERTRAUEN und TEAMGEIST großgeschrieben werden. Die 52 Bewohnerplätze verteilen sich auf drei liebevoll gestaltete Wohnbereiche. Ein Umfeld in dem sich unsere Bewohner:innen sowie Mitarbeitende wohlfühlen.
Wir entwickeln unsere Konzepte gemeinsam – jede Stimme zählt und jede Idee bringt uns weiter. Ob beim regelmäßigen Austausch auf unseren Teamevents oder bei gemeinsamen Ausflügen: Wir leben Zusammenarbeit und stärken unser Miteinander auch über den Arbeitsalltag hinaus. Außerdem kannst Du an Online-Schulungen unserer Altenpflegeakademie bequem von zuhause aus teilnehmen und das Beste: Die Zeit wird Dir auf Deine Arbeitszeit angerechnet! Gestalte Pflege mit Herz – wir freuen uns auf Dich!
- Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner
- Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Anleitung, Beratung und Coaching der Auszubildenden
- Vermittlung von theoretischem Wissen sowie Durchführung praktischer Unterweisungen
- Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Umsetzung und Verbesserung des Pflegerischen Konzepts
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
Weiterbildung zum Praxisanleiter:in
Du bist kontaktfreudig, strukturiert und verfügst über Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen. Pädagogisches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken. Verständnis für die besondere Lebenslage junger, lernender Menschen.
Unbefristeter Dienstvertrag
Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7 (3.885€ – 4.499€/mtl., bei Vollzeit)
Ein volles 13. Monatsgehalt
31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind, anteilig bei Teilzeit)
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege bis 58.487€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Kontaktperson:
Theodor-Wenzel-Werk e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege bis 58.487€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Teamevents – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen wie das Fischer-Dittmer-Heim zu und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Philosophie des Fischer-Dittmer-Heims verstehst und teilst, wird das sicher gut ankommen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Der direkte Weg über unsere Website ist oft der schnellste und einfachste. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Möglichkeiten bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege bis 58.487€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Praxisanleiter. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden und dein pädagogisches Geschick sind wichtig. Lass uns wissen, wie du das Team unterstützen kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Fischer-Dittmer-Heim verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Teamgeist passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder schwierige Pflegesituationen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Teamevents, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit im Team konkret aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Einrichtung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen!