Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege Fischer-Dittmer-Heim, Berlin-Spandau
Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege Fischer-Dittmer-Heim, Berlin-Spandau

Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege Fischer-Dittmer-Heim, Berlin-Spandau

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einem familiären Umfeld.
  • Arbeitgeber: Kleines, herzliches Pflegeheim in Berlin-Spandau mit Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungen.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter-Rabattprogramm, kostenlose Getränke und gute Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Pflege mit Herz und bringe deine Ideen in ein engagiertes Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Praxisanleiterausbildung erforderlich.

Overview

Voll- oder Teilzeit | ab sofort | unbefristeter Vertrag | Berlin-Spandau

Willkommen im Fischer-Dittmer-Heim einem kleinen, familiären Pflegeheim mit Herz! Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz, an dem persönliche Nähe, Vertrauen und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit insgesamt 30 Mitarbeitenden und 52 Bewohnerplätzen auf drei liebevoll gestalteten Wohnbereichen schaffen wir ein Umfeld, in dem nicht nur unsere Bewohner:innen, sondern auch unser Team sich wohlfühlt.

Was uns besonders macht? Wir entwickeln unsere Konzepte gemeinsam – jede Stimme zählt und jede Idee bringt uns weiter. Ob beim regelmäßigen Austausch, auf unseren Teamevents oder bei gemeinsamen Ausflügen: Wir leben Zusammenarbeit und stärken unser Miteinander auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Außerdem kannst Du an Online-Schulungen unserer Altenpflegerakademie bequem von zuhause aus teilnehmen und das Beste: Die Zeit wird Dir auf Deine Arbeitszeit angerechnet!

Gestalte Pflege mit Herz – wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben

  • Fachgerechte und klientenorientierte Pflege und Betreuung
  • Dokumentation und Kontrolle der durchgeführten Pflegemaßnahmen
  • Regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
  • Umsetzung und Verbesserung des Pflegerischen Konzeptes

Dein Profil

  • Du hast als Pflegefachkraft eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Du besitzt ein Praxisanleiterausbildung
  • Du pflegst einen einfühlsamen, sensiblen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und hast dabei ein freundliches, patientenorientiertes Auftreten
  • Du lebst die Werte Offenheit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, eigenverantwortliche Handlungskompetenz und Selbstfürsorge
  • Neben der Qualifikation ist es für uns entscheidend, dass du die Talente mitbringst, mit denen du im Einrichtungs- und Pflegekonzept erfolgreich mitarbeitest. Gehst Du gerne auf Menschen zu? Hast du eine positive Einstellung zu Deiner Arbeit? Mit diesen Talenten passt Du zu unserer Gemeinschaft, gemeinsam können wir noch sehr viel mehr erreichen

Deine Vorteile

  • Unbefristeter Dienstvertrag
  • Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 8 (3.885€ – 4.499€/mtl.)
  • Ein volles 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (ab 2026: 31 Tage)
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€, anteilig bei Teilzeit)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
  • Zuschuss zum BVG/Deutschlandticket -Ticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
  • Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
  • kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Dein Kontakt zu uns

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartner sind:

Heike Lehmann, Pflegedienstleiterin
030/

und

Sabine von Paczensky und Tenczin, Einrichtungsleiterin
030/

oder

Dmitrij Segal, Senior Recruiter
030/

Anschrift:
Fischer-Dittmer-Heim – Ev. stationäre Pflegeeinrichtung
Hohenzollernring 119,
13585 Berlin (Spandau)

Besuche uns auf Kununu und gewinne einen transparenten Eindruck vom TWW als Arbeitgeber – klicke hier.

#KarriereimTWW

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Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege Fischer-Dittmer-Heim, Berlin-Spandau Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.

Das Fischer-Dittmer-Heim in Berlin-Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und herzliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Vertrag, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern legt auch großen Wert auf Zusammenarbeit und Gemeinschaft. Hier kannst du Pflege mit Herz gestalten und Teil eines engagierten Teams werden, das sich um das Wohl seiner Bewohner:innen kümmert.
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Kontaktperson:

Theodor-Wenzel-Werk e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege Fischer-Dittmer-Heim, Berlin-Spandau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Fischer-Dittmer-Heim anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Altenpflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept des Fischer-Dittmer-Heims. Zeige, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) - Altenpflege Fischer-Dittmer-Heim, Berlin-Spandau

Fachgerechte Pflege
Klientenorientierte Betreuung
Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Teilnahme an Dienstbesprechungen
Fort- und Weiterbildung
Umsetzung von Pflegekonzepten
Einfühlsamer Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
Freundliches, patientenorientiertes Auftreten
Offenheit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kreativität
Eigenverantwortliche Handlungskompetenz
Selbstfürsorge

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Altenpflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit im Fischer-Dittmer-Heim reizt und wie du unsere Werte von Offenheit und Teamgeist lebst. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Pflegekonzept unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du erhältst zeitnah Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitest

Informiere dich über das Fischer-Dittmer-Heim

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Fischer-Dittmer-Heims an und informiere dich über deren Werte und Konzepte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist im Fischer-Dittmer-Heim großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung des Miteinanders beigetragen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.

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