Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewohner mit Empathie und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Fischer-Dittmer-Heim, eine herzliche Langzeitpflegeeinrichtung in Berlin-Spandau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit familiärer Atmosphäre und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Begegnungen und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3703 - 4288 € pro Monat.
Voll- oder Teilzeit | ab sofort | unbefristet | Berlin-Spandau
In unserer kleinen Langzeitpflegeeinrichtung Fischer-Dittmer-Heim in Berlin leben Menschen, die mehr brauchen als Versorgung; sie brauchen Zugehörigkeit, Sicherheit und vertraute Gesichter. Wir sind ein Team, das füreinander da ist und in dem jeder Mensch zählt: Bewohnerinnen, Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende gleichermaßen.
Wenn du Pflege so verstehst wie wir; achtsam, respektvoll und mit echter Zuwendung, dann möchten wir dich kennenlernen.
Frühdienst: 06:00 - 14:12 Uhr
Spätdienst: 13:48 - 22:00 Uhr
- Menschen begleiten: Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Ruhe, Empathie und fachlicher Kompetenz.
- Auszubildende stärken: Du gibst Sicherheit, Orientierung und Mut, damit sie ihren eigenen Weg in der Pflege finden.
- Praxisanleitung gestalten: Du schaffst Lernmomente, die wertschätzend, individuell und auf Augenhöhe sind.
- Teamkultur leben: Du bringst dich ein, teilst Wissen und trägst zu einem liebevollen Miteinander bei.
Eine abgeschlossene Pflegeausbildung
Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 UE)
Ein offenes Herz für Menschen in besonderen Lebenssituationen
Freude daran, andere wachsen zu sehen
Die Fähigkeit, Ruhe und Struktur in den Alltag zu bringen
Unbefristeter Dienstvertrag
Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7 (3.703€ – 4.288€/mtl., in Vollzeit)
Einspringerzulage zwischen 50-145€/Dienst (abhängig vom Dienst und der Anzahl d. Dienste)
31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind)
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
Zeit für echte Begegnungen mit Bewohnern und Auszubildenden, ein kleines Team, das sich gegenseitig trägt.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
Deine Ansprechpartner sind:
Heike Lehmann, Pflegedienstleiterin 030/ 37 50 51 10
Sabine von Paczensky und Tenczin, Einrichtungsleiterin 030/ 37 50 50
Yamac Kiziltan, Team Recruitment 030/ 81 09 11 14
Anschrift und Einsatzort:
Fischer-Dittmer-Heim – Ev. stationäre Pflegeeinrichtung
Hohenzollernring 119, 13585 Berlin (Spandau)
Primary Nurse (m/w/d) mit Weiterbildung Praxisanleitung bis 55.744€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Das Fischer-Dittmer-Heim in Berlin-Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und achtsame Pflege legt. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kleinen, unterstützenden Team bietet die Einrichtung nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv zur Entwicklung von Auszubildenden beizutragen. Hier wird echte Zugehörigkeit und Sicherheit für Mitarbeitende und Bewohner großgeschrieben.
Kontaktdaten:
Theodor-Wenzel-Werk e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primary Nurse (m/w/d) mit Weiterbildung Praxisanleitung bis 55.744€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Primary Nurse interessierst, zögere nicht, direkt im Fischer-Dittmer-Heim vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Pflegekräften in deinem Umfeld. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer liebevollen Pflege zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primary Nurse (m/w/d) mit Weiterbildung Praxisanleitung bis 55.744€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in deiner neuen Rolle als Primary Nurse einbringen möchtest. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem fachlichen Können.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Pflege begeistert und wie du unseren Bewohnerinnen und Bewohnern helfen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Fischer-Dittmer-Heims. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zugehörigkeit und Sicherheit für die Bewohner verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und fachliche Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Primary Nurse und Praxisanleiterin überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen in der Pflege zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude daran, anderen beim Wachsen zu helfen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Person hervorstechen, die wirklich zu dem Team passen könnte.
