Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Pflegeprozesse und sichere die Qualität in einem familiären Pflegeheim.
- Unternehmen: Fischer-Dittmer-Heim, ein innovatives Pflegeheim in Berlin-Spandau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 31 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise QM-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3711 - 4282 € pro Monat.
Voll- oder Teilzeit | ab sofort | unbefristet | Berlin-Spandau
Im Fischer-Dittmer-Heim erwartet dich ein familiäres Pflegeheim mit 52 Bewohnerplätzen, kurzen Wegen und einem starken Team. Bei uns werden NÄHE, VERTRAUEN und TEAMGEIST groß geschrieben. Gemeinsam entwickeln wir unsere modernen Konzepte weiter, tauschen uns regelmäßig aus und schaffen ein Umfeld, in dem sich Bewohner:innen und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.
Du liebst die direkte Arbeit am Menschen, hast aber auch einen Blick für die „großen“ Abläufe? Dann kombiniere es bei uns - die individuelle Bezugspflege mit der strategischen Qualitätssicherung!
Frühdienst: 06:00 - 14:12 Uhr
Spätdienst: 13:48 - 22:00 Uhr
Deine Aufgaben:
- Pflegeprozesssteuerung: Als Primary Nurse übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für den Pflegeprozess einer festen Bewohnergruppe.
- QM-Schnittstelle: Du setzt interne und gesetzliche Qualitätsstandards aktiv in die Praxis um und entwickelst diese weiter.
- Prozessoptimierung: Du führst regelmäßige Pflegevisiten und interne Audits durch, um die Dokumentations- und Versorgungsqualität zu prüfen.
- Team-Coach: Du leitest Kollegen bei der fachgerechten Pflegedokumentation an und gibst dein QM-Wissen in Schulungen weiter.
- Ansprechpartner: Du koordinierst die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und bist Bindeglied zu Angehörigen und Ärzten.
Dein Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann/-frau).
- Zusatzqualifikation: wünschenswert eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement (z. B. als Qualitätsbeauftragte/r oder Qualitätsmanager/in).
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und Steuerung sowie in der Anwendung von Expertenstandards.
- Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind entscheidungsfreudig und besitzen die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu vermitteln.
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Dienstvertrag.
- Ein innovatives Arbeitsumfeld, das Primary Nursing als Organisationsform lebt.
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihre Doppelrolle als Pflegeexperte und Qualitätsmanager würdigen.
- Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7 plus 50% Zulage zur EG 8 (3.711€ – 4.282€/mtl., in Vollzeit). Mit deiner QM Weiterbildung kannst du noch ein Gehaltsplus verhandeln.
- Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Optimierung unserer Pflege- und Qualitätsstandards.
- Einspringerzulage zwischen 50-145€/Dienst (abhängig vom Dienst und der Anzahl d. Dienste).
- 31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind).
- Regelmäßige Fortbildungen, um Ihr QM-Wissen aktuell zu halten.
- Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits).
Dein Kontakt zu uns:
Heike Lehmann, Pflegedienstleiterin
Sabine von Paczensky und Tenczin, Einrichtungsleiterin
Yamac Kiziltan, Team Recruitment
Anschrift und Einsatzort:
Fischer-Dittmer-Heim – Ev. stationäre Pflegeeinrichtung
Hohenzollernring 119, 13585 Berlin (Spandau)
Primary Nurse (m/w/d) Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pflegeprozesssteuerung & QM Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Das Theodor-Wenzel-Werk e. V. bietet als Arbeitgeber in Berlin-Zehlendorf eine wertschätzende und kommunikative Arbeitsumgebung, in der Pflege mehr ist als nur Versorgung. Mit unbefristeten Verträgen, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem angenehmen Arbeitsklima auf klimatisierten Stationen.
Kontaktdaten:
Theodor-Wenzel-Werk e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Primary Nurse (m/w/d) Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pflegeprozesssteuerung & QM erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Theodor-Wenzel-Werk e. V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Theodor-Wenzel-Werk e. V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primary Nurse (m/w/d) Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pflegeprozesssteuerung & QM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Theodor-Wenzel-Werk e. V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
