Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner mit Empathie und leite Auszubildende in der Pflege an.
- Unternehmen: Fischer-Dittmer-Heim, eine herzliche Langzeitpflegeeinrichtung in Berlin-Spandau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit familiärer Atmosphäre und vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Begegnungen und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3703 - 4288 € pro Monat.
Voll- oder Teilzeit | ab sofort | unbefristet | Berlin-Spandau
In unserer kleinen Langzeitpflegeeinrichtung Fischer-Dittmer-Heim in Berlin leben Menschen, die mehr brauchen als Versorgung; sie brauchen Zugehörigkeit, Sicherheit und vertraute Gesichter. Wir sind ein Team, das füreinander da ist und in dem jeder Mensch zählt: Bewohnerinnen, Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende gleichermaßen.
Wenn du Pflege so verstehst wie wir; achtsam, respektvoll und mit echter Zuwendung, dann möchten wir dich kennenlernen. Werde Teil unseres engagierten Teams als Primary Nurse mit Weiterbildung Praxisanleitung (m/w/d).
Frühdienst: 06:00 - 14:12 Uhr
Spätdienst: 13:48 - 22:00 Uhr
- Menschen begleiten: Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Ruhe, Empathie und fachlicher Kompetenz.
- Auszubildende stärken: Du gibst Sicherheit, Orientierung und Mut, damit sie ihren eigenen Weg in der Pflege finden.
- Praxisanleitung gestalten: Du schaffst Lernmomente, die wertschätzend, individuell und auf Augenhöhe sind.
- Teamkultur leben: Du bringst dich ein, teilst Wissen und trägst zu einem liebevollen Miteinander bei.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Pflegeausbildung.
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 300 UE).
- Ein offenes Herz für Menschen in besonderen Lebenssituationen.
- Freude daran, andere wachsen zu sehen.
- Die Fähigkeit, Ruhe und Struktur in den Alltag zu bringen.
Wir bieten:
- Unbefristeter Dienstvertrag.
- Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 7 (3.703€ – 4.288€/mtl., in Vollzeit).
- Einspringerzulage zwischen 50-145€/Dienst (abhängig vom Dienst und der Anzahl d. Dienste).
- 31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind).
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme.
- Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits).
Zeit für echte Begegnungen mit Bewohnern und Auszubildenden, ein kleines Team, das sich gegenseitig trägt.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.
Deine Ansprechpartner sind:
- Heike Lehmann, Pflegedienstleiterin 030/ 37 50 51 10
- Sabine von Paczensky und Tenczin, Einrichtungsleiterin 030/ 37 50 50
- Yamac Kiziltan, Team Recruitment 030/ 81 09 11 14
Anschrift und Einsatzort:
Fischer-Dittmer-Heim – Ev. stationäre Pflegeeinrichtung
Hohenzollernring 119, 13585 Berlin (Spandau)
Primary Nurse (m/w/d) Pflegefachkraft mit Weiterbildung Praxisanleitung bis 55.744€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Das Fischer-Dittmer-Heim in Berlin-Spandau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit bis zu 37 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer überdurchschnittlichen Vergütung nach AVR DWBO, fördert das Team nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern sorgt auch für echte Begegnungen mit den Bewohnern. Hier zählt jeder Mensch, und du hast die Möglichkeit, aktiv zur positiven Teamkultur beizutragen und Auszubildende auf ihrem Weg in der Pflege zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Theodor-Wenzel-Werk e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Primary Nurse (m/w/d) Pflegefachkraft mit Weiterbildung Praxisanleitung bis 55.744€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Termin. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Menschen, die dort leben. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und zu unserem Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und selbstbewusst. Erzähl von deinen bisherigen Herausforderungen in der Pflege und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und anderen zu helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Primary Nurse (m/w/d) Pflegefachkraft mit Weiterbildung Praxisanleitung bis 55.744€ Spandau bis zu 37 Urlaubstage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in deiner neuen Rolle als Primary Nurse einbringen möchtest. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem fachlichen Können.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Teile in deiner Bewerbung, was dich an der Pflege begeistert und wie du unseren Bewohnerinnen und Bewohnern helfen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Fischer-Dittmer-Heims. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zugehörigkeit und Sicherheit für die Bewohner verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und fachliche Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Primary Nurse zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamkultur betonen
Betone im Gespräch, wie wichtig dir ein liebevolles Miteinander im Team ist. Teile deine Ideen, wie du zur Teamkultur beitragen kannst, und zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen.
