Recruiting Specialist (m/w/d)

Ab sofort | unbefristet | Vollzeit | Berlin-Zehlendorf

Recruiting Specialist (m/w/d)

Das Theodor‑Wenzel‑Werk (TWW) sucht dich – eine engagierte Persönlichkeit, die modernes Recruiting mit einer klaren Werteorientierung verbindet. Im Team Personalmanagement gestaltest du aktiv die Zukunft unseres diakonischen Trägers: Du gewinnst Menschen für unsere Zentrale, Kliniken, Senioreneinrichtungen und Tageskliniken, die fachlich überzeugen und unsere Haltung teilen.

Als Recruiter*in übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess der Personalgewinnung – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift. Du bist die Brücke zwischen dem Personalbedarf unserer Fachbereiche und den Menschen auf dem Arbeitsmarkt und sorgst dafür, dass beide Seiten zusammenfinden.

• Recruitingstrategien entwickeln — Du konzipierst und setzt moderne Recruitingansätze um und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen erreichen.
• Stellenanzeigen in softgarden optimieren — Du formulierst überzeugende, zielgruppenorientierte Anzeigen, die nicht nur Anforderungen auflisten, sondern unser Arbeitgeberbild aktiv mitgestalten.
• Active Sourcing betreiben — Du sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke direkt an – auch diejenigen, die nicht aktiv suchen.
• Bewerbermanagement steuern — Du koordinierst mit Unterstützung den gesamten Prozess im Bewerbermanagementsystem (softgarden) und stellst eine schnelle, wertschätzende Kommunikation sicher.
• Interviews & Auswahlverfahren durchführen — Du führst strukturierte Interviews, gestaltest Auswahlverfahren und triffst fundierte Eignungsentscheidungen.
• Angebots- und Vertragsphase begleiten — Du gleichst Erwartungen ab, prüfst Konditionen im Tarifgefüge und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Talent-Pipelines aufbauen — Du entwickelst Talent-Pools für zukünftige Bedarfe und steuerst dein Recruiting datenbasiert über relevante Kennzahlen.

• Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits‑ oder Sozialwesen
• Erfahrung in Konzepterstellung, Personalmarketing, Prozessoptimierung
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister – idealerweise auch im Rahmen von All-Jobs-Kampagnen.
• Sichere Moderationskompetenz in Interviews, Workshops und Abstimmungsrunden
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Steuerungskompetenz gegenüber Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations‑ und Serviceorientierung

• Unbefristeter Dienstvertrag
• Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO monatlich (4.500 € - 5.500€)
• Ein volles 13. Monatsgehalt
• 31 Urlaubstage
• 1 Homeoffice-Tag pro Woche
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88.35€/Kind)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
• Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartnerin ist:
Manuela Fiene, Personalleitung
030/ 81 09 10 06
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