Servicekraft Wahlleistung (m/w/d)

Servicekraft Wahlleistung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete professionellen Service und sorge für das Wohlbefinden unserer Patient:innen.
  • Unternehmen: Wertschätzendes Team in einem evangelischen Gesundheitsunternehmen in Berlin.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 31 Urlaubstage und viele Extras.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Direkter Kontakt zu Menschen und ein sinnstiftender Job im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und idealerweise Erfahrung im Servicebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ab sofort | Vollzeit - 35 Stunden| Unbefristet | Berlin‑Zehlendorf

Du arbeitest serviceorientiert, behältst den Überblick und hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann werde Teil unseres Teams als

Servicekraft Wahlleistung (m/w/d) im Theodor‑Wenzel‑Werk.

Mit über 830 Mitarbeitenden betreiben wir sieben Gesundheitseinrichtungen in Berlin – darunter spezialisierte Kliniken sowie Senioreneinrichtungen.

Als evangelischer Träger stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team.

  • Deine Rolle bei uns
  • Im Bereich

Wahlleistungen sorgst du für einen professionellen und freundlichen Service auf den Stationen.

Du bist Ansprechperson für

Patient: innen mit Wahlleistungen und trägst dazu bei, dass sie sich gut versorgt und wohlfühlen.

  • Warum das gut zu dir passt
  • Service mit Sinn und direktem Patient: innenkontakt
  • Klare Abläufe und ein unterstützendes Team
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Begrüßung und Betreuung unserer Wahlleistungspatientinnen und -patienten sowie Vorstellung des Serviceangebots
  • Ansprechpartner für alle servicebezogenen Anliegen und regelmäßige Erfassung individueller Wünsche
  • Organisation und Betreuung der Patientenlounge, der Stationsküche sowie der Servicewagen
  • Erfassung und Weitergabe individueller Essenswünsche für Frühstück, Mittag- und Abendessen
  • Ausgabe der Mahlzeiten sowie ansprechende Telleranrichtung und patientenorientierter Speiseservice
  • Versorgung der Patientinnen und Patienten mit Getränken, Snacks, Zeitungen und weiteren Serviceleistungen
  • Sicherstellung einer angenehmen Wohlfühlatmosphäre in den Patientenzimmern in enger Zusammenarbeit mit der Hauswirtschaft
  • Wechsel von Handtüchern, Badetüchern und Bettwäsche nach Bedarf
  • Vorbereitung der Patientenzimmer für Neuaufnahmen (z. B. Bett beziehen und Zimmer herrichten)
  • Abräumen von Geschirr sowie Durchführung einfacher Organisations- und Servicetätigkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege, Küche und Hauswirtschaft
  • Unterstützung der Hauswirtschaft bei Bedarf

Idealerweise erste Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie, im Dienstleistungsbereich oder im Krankenhauswesen

  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Pflegehelfer-Basiskurs wünschenswert oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse der HACCP-Hygienestandards sowie deren konsequente Einhaltung
  • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (ehem. „Rote Karte“) von Vorteil
  • Unbefristeter Dienstvertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung nach den AVR DWBO, EG 3 (2.722 - 2.858€/mtl. bei Vollzeit)
  • Volles 13. Monatsgehalt
  • 31 Urlaubstage
  • Arbeitskleidung wird gestellt und kann im Betrieb gewaschen werden
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind)
  • Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
  • Firmensportangebote wie Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen
  • Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Ihre Ansprechpartner sind

Melina Konzack, Leitung Empfang/Wahlleistungsservice melina. konzack@tww-berlin. de 030/ 8109 - 2869 und

Yamac Kiziltan, Recruiting & Employer Branding Specialist 030/ 8109 - 1114

Anschrift und Einsatzort

Theodor-Wenzel-Werk Potsdamer Chaussee 69 14129 Berlin

Besuchen Sie uns auf Kununu und gewinnen Sie einen transparenten Eindruck vom TWW als Arbeitgeber - klicken Sie hier.

#Karriereim TWW

Servicekraft Wahlleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.

Die Kliniken im Theodor-Wenzel-Werk bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte in Berlin-Zehlendorf, wo Pflege als essenzieller Bestandteil des therapeutischen Prozesses verstanden wird. Mit einem unbefristeten Vertrag, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch zahlreiche Zusatzleistungen und ein unterstützendes Team. Hier hast du die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Kommunikation und empathische Pflege legt.

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Kontaktdaten:

Theodor-Wenzel-Werk e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Servicekraft Wahlleistung (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicekraft Wahlleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Serviceorientierung
Freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Theodor-Wenzel-Werk e. V. damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Theodor-Wenzel-Werk e. V. genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Theodor-Wenzel-Werk e. V.!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Theodor-Wenzel-Werk e. V. zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Theodor-Wenzel-Werk e. V. ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.