Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag von 30 Bewohner:innen mit Empathie.
- Unternehmen: Haus Rüsternallee des Theodor-Wenzel-Werks – ein vertrauensvolles und herzliches Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und viele Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deinen eigenen Führungsstil in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 71000 € pro Jahr.
Starte durch in der Pflege – mit Herz, Verantwortung und echtem Teamgeist. Ab sofort | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Berlin-Charlottenburg.
Im Haus Rüsternallee des Theodor-Wenzel-Werks erwartet Dich eine besondere Aufgabe: Du übernimmst die Wohnbereichsleitung in einem gewachsenen Umfeld, das von Vertrauen, Erfahrung und Zusammenhalt geprägt ist. Unsere langjährige Wohnbereichsleiterin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand – und hinterlässt ein engagiertes, herzliches Team, das sich darauf freut, Dich willkommen zu heißen.
Gemeinsam mit rund 15 Kolleg:innen gestaltest Du den Alltag von 30 Bewohner:innen – mit Zeit, Empathie und einem echten Blick für den Menschen. Dabei kannst Du Dich auf eine umfassende, strukturierte Einarbeitung verlassen und darauf, dass Du Schritt für Schritt in Deine neue Rolle hineinwächst.
Deine Rolle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wohnbereich 3. Du übernimmst Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und führst Dein Team mit Klarheit, Wertschätzung und Herz. Ob mit erster Führungserfahrung oder bereit für den nächsten Schritt – wir begleiten Dich dabei, Deinen eigenen Stil zu entwickeln und Pflege aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität im Wohnbereich
- Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs, inkl. Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Pflegealltag
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Verantwortung für eine bewohnerorientierte Versorgung
- Fachliche Anleitung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und betrieblicher Vorgaben, einschließlich Medikamentenmanagement und Dokumentation
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Idealerweise verfügst Du über Führungserfahrung und hast entsprechende Fort- und Weiterbildungen besucht
- Dich zeichnet eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus
- Du hast ein sympathisches sowie souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Du lebst die Werte Offenheit, Zuverlässigkeit und Selbstfürsorge
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO, EG 9 (4.250€ – 4.921€/mtl. bei Vollzeit)
- Ein volles 13. Monatsgehalt
- 31 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage für Deinen Einsatz im Schichtdienst
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88,35€/Kind)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
- Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Dein Kontakt zu uns: Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück. Deine Ansprechpartner sind: Marion Mäusemann, Pflegedienstleiterin und Dmitrij Segal, Team Recruitment.
Anschrift und Einsatzort: Haus Rüsternallee – Ev. stationäre Pflegeeinrichtung, Rüsternallee 4–6, 14050 Berlin (Charlottenburg).
Wohnbereichsleitung bis 63.973€ Arbeitgeber: Theodor-Wenzel-Werk e. V.
Das Theodor-Wenzel-Werk bietet als Arbeitgeber in Berlin-Charlottenburg eine herzliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von einem engagierten Team geprägt ist. Mit einer unbefristeten Anstellung, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt, großzügigen Urlaubstagen und einem Mitarbeiter-Rabattprogramm, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Theodor-Wenzel-Werk e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung bis 63.973€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Pflegedienstleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im TWW arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des Theodor-Wenzel-Werks. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung bis 63.973€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten – also zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Team führen würdest. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Theodor-Wenzel-Werk e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Theodor-Wenzel-Werks vertraut. Zeige im Interview, dass du Offenheit, Zuverlässigkeit und Selbstfürsorge lebst. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für das Team.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und sympathisch
Zeige deine Persönlichkeit! Ein sympathisches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen – das wird geschätzt!
