Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für pünktliche Entgeltabrechnung von 1400 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Team der Personalverwaltung suchen wir ab sofort in 99427 Weimar einen Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße, pünktliche Entgeltabrechnung für ca. 1400 Mitarbeiter im Bereich Lohn/Gehalt.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (3-4 Mitarbeiter).
- Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit.
- Sie stellen sicher, dass die entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, der Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens rechtskonform ausgeführt werden.
- Sie sind interner und externer Ansprechpartner in dem Bereich Entgelt, z.B. Tarif-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie arbeiten der Buchhaltung für Jahresabschlüsse zu.
- Sie unterstützen in verschiedenen Personalprojekten zu Themen wie Integration neuer Gesellschaften, Arbeitszeiterfassung und das Weiterentwickeln unserer SAP-Projekte.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachwirt-Personal, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar wie bspw. betriebswirtschaftliches Studium (m/w/d).
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie erste Führungserfahrung (auch Projektleitung) mit.
- Sie verfügen über fundierte Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse inkl. Erfahrung mit SAP sowie diversen Tarifwerken.
- Freude an der Leitung eines Teams, ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, verbindliches Auftreten und pragmatisches Handeln runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit Zukunftsperspektive.
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
- Eine langfristige Perspektive in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe.
- Ein Team und einen Chef, welche mit Ihnen auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
- Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter.
- Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir sind EURORAD-Partner.
- Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird.
- Alternativ ist die Stelle auch in 16761 Hennigsdorf zu besetzen, sprechen Sie uns gern auf andere Standortmöglichkeiten an.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: thomas beteiligungen
Als Arbeitgeber im Bereich konstruktiver Betonfertigteile bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und die Gestaltungsspielräume ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem familienfreundlichen Klima, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents und eine wertebasierte Unternehmensführung geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei thomas beteiligungen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Payroll-Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
