Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere SAP Transformationen und entwickle moderne Anwendungen auf der SAP BTP.
- Unternehmen: THREERUN – eine innovative SAP-Boutique-Beratung mit direkter Kommunikation.
- Vorteile: Bis zu 100 % remote, 30 Urlaubstage, 3.000 € Weiterbildungsbudget jährlich.
- Weitere Informationen: Wachstum durch individuelle Weiterbildung und direkte Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Alltag vieler Menschen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP BTP und gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Vision. Du wirst (SAP) Transformationen steuern, die einen wirksamen Impact im Alltag vieler Menschen haben. Als SAP BTP & CAP Consultant (m/w/d) im Team SAP Engineering bei THREERUN.
Deine täglichen Aufgaben:
- Du entwickelst moderne Anwendungen und Erweiterungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit dem SAP Cloud Application Programming Model (CAP).
- Du konzipierst und implementierst Side-by-Side Extensions für SAP S/4HANA nach dem Clean-Core-Prinzip.
- Du entwickelst Services und Schnittstellen mit Node.js / TypeScript, OData und REST APIs und bindest SAP- sowie Non-SAP-Systeme an.
- Du arbeitest mit SAP HANA Cloud, Cloud Foundry, Destinations sowie Authentication & Authorization und bringst Anwendungen produktiv auf die BTP.
- Du entwickelst gemeinsam mit Functional Consultants und Architects technische Lösungskonzepte und bewertest unterschiedliche Umsetzungsoptionen.
- Du arbeitest je nach Projekt mit SAP Integration Suite / CPI, API Management, Fiori / UI5 oder event-driven Integrationen.
- Du begleitest unsere Kunden von der technischen Konzeption über Entwicklung und Testing bis zum Go-Live.
Dein Profil:
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in SAP BTP
- Praktische Erfahrung mit SAP BTP und SAP CAP oder vergleichbaren cloud-nativen SAP-Entwicklungen
- Gute Kenntnisse in JavaScript / TypeScript und Node.js
- Erfahrung mit OData, REST APIs und serviceorientierten Architekturen
- Grundverständnis von SAP S/4HANA sowie modernen SAP-Architekturprinzipien wie Clean Core und Side-by-Side Extensions
- Du kannst technische Anforderungen verstehen, Lösungsoptionen bewerten und diese gemeinsam mit Kunden und Projektteams umsetzen
- Verhandlungssicheres Englisch
Nice to have: Deutsch, Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, API Management, SAP HANA Cloud, Fiori / UI5, RAP / ABAP CDS, Kafka oder CI/CD.
Was dich bei THREERUN erwartet:
- Bis zu 100 % remote – max. 20 % Reise (Kickoffs, Workshops, Steerings)
- Gesamtvergütung 58.000 – 65.000 € (Gehaltsband je nach Erfahrungsstufe)
- 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
- 30 Urlaubstage + zusätzliche betriebsfreie Tage 24.12. / 31.12.
- Quartalsweise Team-Workation & Office-Days
- D-Ticket oder Pendlerzuschuss + Jobrad-Option
Kein HR-Funnel. Du sprichst direkt mit uns. Wir freuen uns auf dich.
Über uns:
Wir sind THREERUN – eine SAP-Boutique-Beratung mit knapp 20 Köpfen, gegründet 2017 und bis heute inhabergeführt. Keine Konzernstruktur, kein anonymes Delivery-Modell. Stattdessen: echte Projektnähe, direkte Kommunikation und ein Team, das füreinander einsteht. Unsere Gründer Jeenda Sri Rangan ist bis heute operativ aktiv. Das prägt, wie wir arbeiten und wen wir einstellen.
Unser Schwerpunkt liegt auf SAP S/4HANA-Transformationen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. Wir begleiten Unternehmen durch Greenfield- und Brownfield-Implementierungen, gestalten Prozesse im Order-to-Cash-, Finance- und Supply-Chain-Umfeld und verankern dabei von Anfang an Clean Core-Prinzipien und moderne Integrationsarchitekturen auf Basis der SAP Business Technology Platform. Technologische Exzellenz ist für uns kein Versprechen auf der Website – sie ist der Anspruch, den wir täglich in Kundenprojekten einlösen.
Zu unseren Kunden zählen BASF, SGL Group und TÜV Rheinland. Was sie verbindet: komplexe SAP-Landschaften, hohe Anforderungen an Prozessqualität – und die Erwartung, dass ihr Beratungspartner mitdenkt statt nur ausführt. Genau das ist unsere Rolle. Wir bringen Branchenverständnis, technisches Tiefenwissen und die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen, wenn es darauf ankommt.
Remote-first ist bei uns kein Zugeständnis an den Zeitgeist, sondern ein bewusstes Organisationsmodell. Unser Team ist international aufgestellt – mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern, die ihre Perspektiven, Arbeitsweisen und Erfahrungen in ein gemeinsames Projekt einbringen. Das funktioniert, weil wir von Anfang an in asynchrone Strukturen, klare Kommunikation und digitale Zusammenarbeit investiert haben. Vor-Ort-Termine gibt es – aber nur dort, wo Präsenz echten Mehrwert schafft.
Was uns als Arbeitgeber von klassischen IT-Beratungen unterscheidet, ist weniger eine Liste von Benefits als eine Haltung: Wir glauben, dass gute Arbeit Klarheit braucht – über Erwartungen, Rollen und Ziele. Deshalb setzen wir auf kurze Entscheidungswege, direkte Rückmeldung und echten Gestaltungsspielraum statt auf Hierarchien, die Verantwortung verwässern. Wer zu uns kommt, trägt vom ersten Tag an bei – und merkt das auch.
Wachstum verstehen wir individuell. Ob SAP-Zertifizierung, Konferenz oder gezielte Weiterbildung – wir investieren konkret: 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, Zugang zu internem Wissen und die Möglichkeit, sich in einem Team weiterzuentwickeln, das selbst nah an aktuellen SAP-Entwicklungen arbeitet. Wer technisch vorankommen will, findet bei uns Projekte, die das ermöglichen – und Kolleginnen und Kollegen, die dabei helfen.
THREERUN ist kein Sprungbrett und kein Konzern. Wir sind ein Beratungshaus, das bewusst klein und nah geblieben ist – weil wir glauben, dass die beste Beratung entsteht, wenn man wirklich versteht, was beim Kunden passiert. Wenn du Lust hast, Teil davon zu sein: Wir freuen uns auf dich.
SAP BTP & CAP Consultant [65–75k] Arbeitgeber: THREERUN
THREERUN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationsprojekten mitzuwirken und dabei deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entfaltung, während wir gleichzeitig großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem hohen Remoteanteil unterstützen wir dich dabei, dein Berufs- und Privatleben harmonisch zu gestalten und deine Gesundheit aktiv zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP BTP & CAP Consultant [65–75k] erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei THREERUN bewerben
Viele Unternehmen, wie THREERUN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BTP & CAP Consultant [65–75k] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf THREERUN und die ausgeschriebene Position SAP BTP & CAP Consultant [65–75k] zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THREERUN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von THREERUN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
