Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Lead-Generierung und optimiere Marketing-Kampagnen für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Schnell wachsendes internationales B2B SaaS-Unternehmen mit Start-up-Mindset.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Berlin und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Kenntnisse in bezahlter Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes internationales B2B SaaS-Unternehmen sucht einen Manager für Performance Marketing, der die volle Verantwortung für seine digitale Lead-Generierungsmaschine im DACH-Markt übernimmt. Diese Rolle ist für jemanden, der echte Verantwortung und messbare Geschäftsauswirkungen wünscht. Sie werden den gesamten Performance-Trichter von der bezahlten Akquise über Landing Pages bis hin zu Tracking, Reporting und kontinuierlicher Optimierung verantworten. Sie sind verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Skalierung eines leistungsstarken Inbound-Lead-Generierungs-Setups. Marketingausgaben, Lead-Volumen, Lead-Qualität und Effizienz liegen vollständig in Ihrem Verantwortungsbereich. Dies ist keine Unterstützungsrolle und keine Kampagnen-Admin-Position. Ihre Arbeit treibt direkt Pipeline und Umsatz.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Alle bezahlten Marketingkanäle einschließlich Meta, LinkedIn Ads und Google Ads besitzen und skalieren
- Immer aktive Lead-Generierungs-Trichter aufbauen und betreiben
- Fokus auf Lead-Volumen, Lead-Qualität und Kosten-Effizienz
- Werbemittel, Hooks und Texte mit Canva und KI-Tools erstellen, testen und optimieren
- Systematische A/B-Tests über Kreative, Zielgruppen, Formate und Landing Pages durchführen
- Budgets, Tempo und Performance-Optimierung verwalten
- Eng mit Website und SEO an der Optimierung der Konversionsrate zusammenarbeiten
- Sauberes Tracking und Attribution mit GA4, Google Tag Manager und HubSpot aufbauen und pflegen
- Klare Dashboards und Berichte zu CPL, CAC, ROI und Lead-Qualität erstellen
- Eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um die Lead-Qualität kontinuierlich zu verbessern
- Erkenntnisse dokumentieren und in konkrete Maßnahmen umsetzen
Ihr Profil:
- Rund 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing
- Starke praktische Erfahrung in der bezahlten sozialen und Such-Lead-Generierung
- Tiefes Verständnis von Trichtern, Konversionslogik und Performance-KPIs
- Sicher im Umgang mit Meta Ads, LinkedIn Ads und Google Ads
- Erfahrung mit GA4, Google Tag Manager und HubSpot
- Fähig, unabhängig Kreative mit Canva und KI-Tools zu erstellen und zu testen
- Strukturierte, datengestützte und besitzorientierte Denkweise
- Klare und faktenbasierte Kommunikation
- Fließend in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau oder höher
Warum diese Rolle:
- Hohe Verantwortung und sichtbare Auswirkungen auf das Geschäft
- Direkte Zusammenarbeit mit Vertrieb und Führungsebene
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Setup
- Modernes Coworking-Büro im Zentrum Berlins
- Unternehmensleistungen und Mitarbeitervergünstigungen
- Internationales Team mit Start-up-Mindset und echten Wachstumschancen
Performance Marketing Arbeitgeber: THRYVE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Technologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position im Performance Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge im Performance Marketing erzielt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THRYVE vorbereitet
✨Verstehe die Performance Marketing Grundlagen
Mach dich mit den wichtigsten Konzepten des Performance Marketings vertraut, insbesondere in Bezug auf die DACH-Region. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit bezahlten Kanälen wie Meta, LinkedIn und Google Ads zu sprechen und wie du diese erfolgreich genutzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Lead-Generierungskampagnen geleitet hast. Zeige, wie du A/B-Tests durchgeführt, Budgets verwaltet und die Leistung optimiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie GA4, Google Tag Manager und HubSpot betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Tracking und Attribution aufgebaut hast und welche KPIs für dich wichtig sind.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
In der Kommunikation mit dem Team und den Stakeholdern ist Klarheit entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und deine Ideen überzeugend zu vermitteln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
