# Unternehmen Die tk accelis Materials GmbH, ehemals thyssenkrupp Schulte GmbH, ist eine Tochtergesellschaft von tk accelis. Als einer der führenden Werkstoffhändler Deutschlands, bieten wir unseren Kunden aus Industrie und Handwerk ein breites Sortiment an Stahl, Edelstahl und NE-Metalle und verbinden Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit mit innovativen Servicelösungen. Mit moderner Technologie und langjähriger Marktkompetenz schaffen wir einen Mehrwert entlang der gesamten Lieferkette. Erfahren Sie hier mehr über uns: www.tkaccelis-materials.com/de # Aufgaben Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Führung eines 21-köpfigen Vertriebsteams im Bereich Walzstahl. Dabei sind Sie nicht nur für die kontinuierliche Entwicklung des Teams verantwortlich, sondern agieren als Treiber unserer Wachstumsstrategie im Walzstahlbereich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: - Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Motivation des Vertriebsteams vor Ort und Remote (Standorte: Frechen, Kreuztal, Essen, Dortmund, Rheine, Bielefeld und Osnabrück) - Dabei übernehmen Sie ebenfalls die Führung und das Coaching der (Key) Account Manager zur Förderung Ihrer Entwicklung und Produktivität sowie die Weiterentwicklung eines effizienten Kundenportfoliomanagements durch die Etablierung und Einbindung digitaler Tools - Weiterhin gehört die Verantwortung für die Erreichung der KPI-, Umsatz, Budget und Ertragsziele zu Ihren Aufgaben - Zusätzlich setzen Sie die vom Head of Sales entwickelten Vertriebsstrategien um, gestalten langfristige Kundenbindungen (Verantwortung für Key Accounts) und führen regelmäßige Markt- und Kundenanalysen als Grundlage der Potenzialermittlung durch - Zudem fällt die enge Abstimmung mit den Zentralfunktionen (Produktmanagement, Logistik, Vertriebssteuerung etc.) in Ihre Verantwortung - Darüber hinaus übernehmen Sie die Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenterminen vor Ort # Profil - Sie haben eine kaufmännische/technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen o.Ä. erfolgreich abgeschlossen - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Endkundenvertrieb (Großkunden) sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden (Empathie, Mitarbeiterentwicklung, Change-Management) - Sie verfügen zudem über umfangreiche Fachexpertise und Branchenkenntnisse im Stahlhandel oder der metallverarbeitenden Branche, optimalerweise im Bereich Sonderbaustahl - Hohe Kundenorientierung, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets zeichnen Sie aus - Ein sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen, MS Office sowie hohe Digitalisierungsaffinität runden Ihr Profil ab Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil von tk accelis werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen! # Das bieten wir - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit verschiedene Zusatzleistungen und 30 Tagen Urlaub - Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit des Bike Leasing, Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Online Bewerben"! # Kontakt Lars Wollherr Sourcing und Recruiting Tel: +49 152 01324580 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. # Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Walzstahl in Osnabrück Arbeitgeber: thyssenkrupp AG
Die tk accelis Materials GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens bietet, sondern auch ein freundliches und offenes Betriebsklima fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die freie Standortwahl in mehreren Städten Deutschlands ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Arbeitsplatz nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
