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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tapezieren, Spachteln, Schleifen und allgemeine Malertätigkeiten.
- Arbeitgeber: Ein freundliches Unternehmen mit einem offenen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke und persönliche Betreuung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Maler oder Lackierer sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Tapezieren
- Spachteln / Schleifen
- Verputzarbeiten
- Fassadenanstriche
- Allgemeine Malertätigkeiten
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) bzw. Malerhelfer
- Motivation und Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Offenes Ohr und herzliches Miteinander
- Persönliche und individuelle Coaching und Betreuung
- Kostenlose Getränke in unseren Büros
Maler/ Lackierer (m/w/d) Arbeitgeber: togetherwork
Kontaktperson:
togetherwork HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler/ Lackierer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Maler oder Lackierer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten über deine Jobsuche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir einen wertvollen Tipp geben. Teamarbeit ist auch hier wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Maler oder Lackierer am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert und zuverlässig bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an tollen Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler/ Lackierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als Maler/Lackierer zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Maler- und Lackiererhandwerk. Welche Techniken beherrschst du? Hast du besondere Projekte, auf die du stolz bist? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei togetherwork vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Aufgaben eines Malers oder Lackierers. Überlege, welche Techniken du beherrschst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du dich mit dem Job auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Motivation!
Sei bereit, deine Motivation für den Job zu erklären. Warum möchtest du als Maler oder Lackierer arbeiten? Was reizt dich an der Arbeit in diesem Unternehmen? Ein ehrliches und leidenschaftliches Statement kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Beruf wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Projekten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!