Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Handelsstrategie und entwickle innovative Verkaufsansätze für Kinderprodukte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich interaktive Audio-Plattformen für Kinder.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spielens und Lernens für Kinder weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Handel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über tonies: tonies ist die weltweit führende interaktive Audio-Plattform für Kinder mit mehr als 10 Millionen Tonieboxen und 125 Millionen verkauften Tonies. Das intuitive und preisgekrönte Audiosystem hat die Art und Weise verändert, wie kleine Kinder unabhängig spielen und lernen, mit einem kinderfreundlichen, kabellosen und bildschirmfreien Ansatz. Tonieboxen sind in über 100 Ländern aktiviert, das Inhaltsportfolio umfasst rund 1.400 Tonies in mehreren Sprachen. Seit seiner Gründung hat tonies bedeutende Meilensteine erreicht, darunter die Notierung an der Frankfurter Börse im November 2021 sowie ein globales Team von über 550 engagierten Fachleuten, die aus verschiedenen Ländern arbeiten.
Als Teil des tonies-Teams sind Sie Teil einer inspirierenden Mission, innovative und bedeutungsvolle Erlebnisse für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Spielens, Lernens und der Vorstellungskraft.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Digitale Kanalstrategie & Wachstum: Entwicklung der DACH-Digital-Commerce-Strategie – Kanalportfolio, Rolle von D2C vs. Marktplätzen und Plattform-Eintrittsentscheidungen; Identifizierung und Business-Case-Wachstumschancen.
- Digitale Kanalverantwortung: Leitung des Marketplace- und E-Commerce-Teams über tonies.com, Amazon, Marktplätze und aufkommende Plattformen.
- Handel & Promotion: Verantwortung für den DACH-Digital-Promotionskalender und datengetriebenen Handel, Conversion- und Inhaltsoptimierung.
- Planung mit Finanzen & Operations: Verantwortung für das digitale Budget und den Prognosezyklus; Abstimmung der Bestandsplanung und Vorbestell-/Launch-Mengen.
- Sortiment & Aktivierung mit Portfolio und Marketing: Abstimmung des digitalen Sortiments, Online-Preise und Launch-Phasen; Steuerung von Traffic, CRM und Inhalten.
- Globale Schnittstelle: Hauptansprechpartner für DACH in der globalen DTC-Koordination (CRO-Organisation) bezüglich Plattformstrategie und der Roadmap von tonies.com.
- P&L-Verantwortung: Verantwortung für Nettoumsatz, Deckungsbeitrag und Medieneffizienz über alle digitalen Kanäle.
- Planung & Prognose: Verantwortung für den digitalen Anteil des DACH-Budgets, Prognosegenauigkeit und die Nachfrageinput in die Bestandsplanung.
- Plattformleistung: Verantwortung für Traffic, Conversion, digitales Regal und Kontogesundheit über tonies.com, Amazon und Marktplätze.
- Omnichannel-Ausrichtung: Sicherstellung konsistenter Preise und Sortimente gegenüber dem Einzelhandel, enge Zusammenarbeit mit dem Director Retail Sales DACH.
Was wir suchen:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Führung im digitalen Handel/E-Commerce, idealerweise in D2C (eigenem Webshop), Amazon und Drittanbieter-Marktplätzen, in einem Markenartikel-, Spielzeug- oder Konsumgüterelektronik-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der vollständigen kommerziellen/P&L-Verantwortung für digitale Kanäle, einschließlich Umsatz, Deckungsbeitrag und Medieneffizienz.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kanalstrategien, einschließlich Plattform-Eintrittsentscheidungen und Bewertung aufkommender Kanäle (z.B. TikTok Shop, soziale/peer-to-peer-Kommerz).
- Starke Handels- und Performance-Marketing-Kompetenz, mit praktischer Erfahrung in der Promotionsplanung, Conversion-Optimierung, digitalem Regalmanagement und der Gesundheit von Marktplatzkonten.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Marketplace/E-Commerce-Teams.
- Komfortabel in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Finanzen, Operations, Portfolio und Marketing zur Abstimmung von Budgets, Prognosen, Sortimenten und Preisen.
- Verständnis der Omnichannel-Dynamik und die Fähigkeit, digitale Verkäufe mit der Einzelhandelsstrategie abzustimmen.
- Fließend in Deutsch (C1/C2 oder muttersprachlich) und Englisch.
Warum tonies?
- Globale Zusammenarbeit: Wir arbeiten über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg an unserer Vision, die Toniebox in jedes Kinderzimmer der Welt zu bringen.
- Kommen Sie, wie Sie sind: Dies gilt nicht nur für den Dresscode, sondern auch für alles andere. Denn nur wo Sie sich wirklich wohlfühlen, können Sie Ihr Bestes geben.
- Mobilität: Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt – ein Deutschlandticket (ÖPNV-Ticket) für unbegrenzte Mobilität, einen monatlichen Beitrag für einen Büroparkplatz, ein Leasingfahrrad oder einen Zuschuss für Remote-Arbeit.
- Erweiterte Sicherheit: Profitieren Sie von Zuschüssen für betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherungen und betriebliche Altersversorgung.
- Ruhe & Freizeit: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Jahresurlaub plus drei zusätzliche freie Tage wie Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Nach einem Jahr Beschäftigung können Sie auch bis zu 10 „toniecation days“ (unbezahlte Urlaubstage) nutzen.
- Kontinuierliches Lernen: Profitieren Sie von unseren internen und externen Schulungsmöglichkeiten sowie einem individuellen Lernbudget, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern.
- Sprachlernen & Entspannung: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit der Sprachlern-App Babbel und finden Sie Entspannung durch unseren Zugang zur Meditations-App Calm.
- Rabatte: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten auf unser gesamtes Sortiment an tonies-Produkten.
Gut zu wissen: Im Rahmen unserer Prinzipien setzen wir uns für die Unterstützung von Inklusion und Vielfalt bei tonies ein. Wir feiern aktiv die unterschiedlichen Fähigkeiten, Ethnien, Glaubensrichtungen und Geschlechter unserer Kollegen. Jeder ist willkommen und wird in seiner Entwicklung in allen Phasen seiner Reise bei uns unterstützt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Vanessa Hubert-Mantonies Talent Acquisition
Head of Digital Commerce DACH (all genders) in Düsseldorf Arbeitgeber: Tonies
Tonies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit über Länder- und Abteilungsgrenzen hinweg geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen plus zusätzlichen freien Tagen bietet Tonies seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüssen und Rabatten auf Produkte, was das Arbeiten bei Tonies besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Commerce DACH (all genders) in Düsseldorf erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Tonies treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Tonies, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Tonies bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Tonies zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Commerce DACH (all genders) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Tonies im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tonies vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Tonies erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
