Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Accounting-Projekten und Optimierung von Finanzprozessen.
- Unternehmen: torq.partners, eine innovative Finance-as-a-Service Unternehmensberatung für Startups und KMUs.
- Vorteile: 52.000-58.000€ Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wissensaustausch und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt von Startups und KMUs mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 58000 € pro Jahr.
WER WIR SIND: torq.partners ist eine Finance-as-a-Service Unternehmensberatung für Startups und KMU. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 80 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen unsere Beraterinnen und Berater Transparenz durch skalierbare Finanzprozesse, saubere Daten und intelligente Tools. Wir stellen unseren Kunden Teams von Junior Buchhalter*in bis CFOs projektbasiert oder im Interim-Management bereit.
UNSERE BENEFITS:
- Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy
- Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 52.000-58.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen
- Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
- Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs
- Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites
- Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht
DEINE AUFGABEN:
- Projektarbeit: Eigenständige Durchführung von Accounting und Backoffice Projekten bei Start-ups und KMUs
- Accounting & Abschlüsse: Betreuung der laufenden Buchhaltung unserer Kunden und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Prozesse: Aufsetzen oder Optimieren von Prozessen, Automatisierungen sowie Finance Tools (Spend Management, Rechnungseingang und -ausgang, Vorerfassungssysteme etc.)
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Finanzabteilungen, Behörden und weiteren relevanten Schnittstellen
- Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden: überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung (z.B. als Finanzbuchhalter*in) - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung
- Du kannst in mindestens einem gängigen Buchhaltungs- oder ERP-Systeme arbeiten (z.B. DATEV Rechnungswesen, Lexware, SAP oder Business Central / Navision)
- Du bist fit in Excel / Google Sheets und bringst eine hohe Zahlenaffinität mit
- Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (ca. C1) und gute in Englisch (min. B1)
- Im Idealfall bringst Du Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: Prozessoptimierung, Einführung von Finance- und Accountingtools, Arbeit mit Vorerfassungssystemen, wie z.B. DATEV Unternehmen Online, Spendesk, MOSS oder Finway
- Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projektarbeit und willst Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort unterstützen
WOFÜR WIR STEHEN: Wir existieren, um unternehmerische Handlungsfähigkeit verantwortungsvoll und wirksam zu stärken. Wir befähigen Startups, Scaleups und etablierte Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen zu klarer finanzieller Steuerung, die Fundraising, Compliance und nachhaltiges Wachstum fördert. Dafür suchen wir Mitarbeitende, die Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft leben. In einer Organisation, die auf kontinuierliches Lernen und schnelle Anpassungsfähigkeit setzt und die auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten will: integrativ, fair und mit gutem Beispiel vorangehend.
Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: torq.partners
torq.partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine transparente Gehaltsstruktur und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungsbudgets und interne Schulungen. In einem dynamischen und offenen Team in Berlin fördern wir den Wissensaustausch und bieten die Freiheit, remote oder im Büro zu arbeiten, während wir gemeinsam an spannenden Projekten für Startups und KMUs arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Accountant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Buchhaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Projekte hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Accountant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Accountant brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Accounting-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Formulierungen auf!:Achte darauf, dass deine Sprache klar und professionell ist. Verwende die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei torq.partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von torq.partners vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Accounting-Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie deine Excel-Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
